Оперативное управление

Оперативное управление — это деятельность не топ-менеджера, а организатора и администратора. Но в реальной практике границы нет, и оперативному управлению должны учиться все. Всю жизнь.

13 07, 2015

«Как управлять рабами». Советы античного топ-менеджера

By |2022-01-08T08:46:50+00:0013 июля, 2015|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Между управлением рабами и подчинёнными нет такой уж большой [...]

17 06, 2015

Геймификация и игровое мышление в проектах

By |2021-04-11T17:44:24+00:0017 июня, 2015|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Глава из книги «Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на [...]

17 06, 2015

Аудит человеческих ресурсов

By |2021-04-11T17:47:59+00:0017 июня, 2015|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Чтобы закрепить за собой роль «делового партнера» в рамках [...]

28 05, 2015

Как осознать свой уровень профессионализма

By |2021-04-11T20:32:56+00:0028 мая, 2015|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Оперативное управление, Продвижение, распределение и продажи, Процессное управление|Нет комментариев

Вы считаете себя профессиональным менеджером? В самом деле? А [...]

28 05, 2015

Почему даже обученные продавцы не могут продавать

By |2021-04-12T05:28:26+00:0028 мая, 2015|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Оперативное управление, Продвижение, распределение и продажи, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Продавец – это актер. Чтобы блестяще сыграть роль, ему [...]

27 05, 2015

Где деньги, Зин? Почему предприниматели часто на мели

By |2021-03-20T06:39:52+00:0027 мая, 2015|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Бюджетное управление, Оперативное управление, Финансовый анализ|Нет комментариев

Оказывается, более 80% предпринимателей не умеют и не хотят [...]

9 05, 2015

Психолог о том, что призвания не существует, а высокая мотивация бесполезна для сложной работы

By |2021-04-12T06:01:38+00:009 мая, 2015|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Поговорили с психологом Павлом Зыгмантовичем о лени, неспособности переживать [...]

25 04, 2015

Источники информации для предупреждения финансовых проблем

By |2026-06-14T16:43:58+00:0025 апреля, 2015|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление, Финансовый анализ|Нет комментариев

В условиях развития финансового кризиса в российской экономике при [...]

29 03, 2015

Елена Бреслав — победитель ПЕРВОГО ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА ПО ОТКРЫТЫМ ФИНАНСОВЫМ ДАННЫМ

By |2023-07-10T15:33:13+00:0029 марта, 2015|Рубрики: BudgetApps, Блог авторов сайта, Бюджетное управление, Возможности и проблемы использования консалтинга, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление|Нет комментариев

Министерство финансов РФ, пресс-центр, 25 марта 2015 Вручены призы победителям [...]

20 03, 2015

2014: ЧТО И КАК В БЮДЖЕТЕ РФ

By |2025-04-04T14:13:41+00:0020 марта, 2015|Рубрики: BudgetApps, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Блог авторов сайта, Бюджетное управление, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Обязанности и способности финансовых менеджеров, Оперативное управление, Политика расходования средств и финансирование, Принятие решений в бизнесе, Управление денежными потоками|Нет комментариев

Бюджет РФ и не только Анализ, размещенный ниже, выиграл [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top