+7921-102-58-41 (Мегафон)|ebreslav@do-centr.ru
VkPinterestYouTubeEmail

Корпоративная культура

Публикации о том, что такое корпоративная культура, как она формируется и как можно повлиять на ее формирование, на что она влияет сама и т.д.

1 11, 2013

Сколько стоит улыбка HR-а?

By |2021-02-06T18:42:06+00:001 ноября, 2013|Рубрики: Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Найти персонал в условиях кадрового голода – головная боль [...]

Читать дальше
1 11, 2013

К цели — в одиночку. Восемь причин, почему подчиненные не хотят идти за вами

By |2021-04-02T06:23:14+00:001 ноября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Успешного руководителя по пути к намеченной цели обычно поддерживает [...]

Читать дальше
25 10, 2013

Начальника не выбирают?

By |2023-01-03T06:02:11+00:0025 октября, 2013|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Следователи, как известно, зачастую работают на пару — добрый [...]

Читать дальше
23 10, 2013

Когда бюджет работает

By |2021-12-11T07:36:39+00:0023 октября, 2013|Рубрики: Блог авторов сайта, Бюджетное управление, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Управление персоналом|Метки: , , |Нет комментариев

Статья описывает этапы цикла управления и проблемы, которые возникают [...]

Читать дальше
22 10, 2013

Почему американские менеджеры зарабатывают в три раза больше?

By |2021-01-31T08:37:47+00:0022 октября, 2013|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Дмитрий Тихонов провел опрос среди руководителей: сколько подчиненных выполнят [...]

Читать дальше
22 10, 2013

Вся правда о похеренном поколении девяностых

By |2023-07-10T09:18:08+00:0022 октября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент, Управление персоналом, Эпохи перемен|Нет комментариев

Люди опытные, взрослые знают: каждое следующее поколение глупее и [...]

Читать дальше
20 10, 2013

Обратная связь и ее тени

By |2021-03-17T08:39:27+00:0020 октября, 2013|Рубрики: Блог авторов сайта, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Метки: , |Нет комментариев

Невозможно представить себе цикл управления без обратной связи. И [...]

Читать дальше
20 10, 2013

Обратная связь в системе оперативного управления финансами

By |2021-04-07T06:11:55+00:0020 октября, 2013|Рубрики: Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Обязанности и способности финансовых менеджеров, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Управление денежными потоками, Управление персоналом, Управленческий учет на предприятии, Учет и учетные системы|Нет комментариев

Обратная связь представляет собой процесс информирования заинтересованных руководителей о [...]

Читать дальше
15 10, 2013

За что «любят» финансистов?

By |2021-04-26T11:01:11+00:0015 октября, 2013|Рубрики: Бюджетное управление, Корпоративная культура, Обязанности и способности финансовых менеджеров, Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление денежными потоками, Управление персоналом|Нет комментариев

Они буквально «причиняют пользу» компаниям, денно и нощно стоя [...]

Читать дальше
6 10, 2013

Кто, как и зачем разжигает подковерные войны в компаниях

By |2023-06-26T12:08:49+00:006 октября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

У людей много поводов для вражды на работе. Расположение [...]

Читать дальше
Toggle Sliding Bar Area

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top