Управление персоналом

Управлять персоналом трудно. Иногда — почти невозможно. Нередко рискованно. Но без этого компания не является компанией! И стоит помнить, что в русском языке нет единственного числа будущего времени глагола «победить».

13 01, 2013

Ленивый руководитель, или Не вмешивайтесь в дела сотрудников

By |2021-04-17T17:32:25+00:0013 января, 2013|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Хотите работать пару часов в день, ни в чем [...]

13 01, 2013

Секрет колебаний в науке влияния

By |2021-04-28T13:11:25+00:0013 января, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Практически все решения, требующие серьезного размышления, заставляют людей колебаться: [...]

31 12, 2012

Только 28% работников готовы выполнять все поручения руководства

By |2021-04-17T17:54:09+00:0031 декабря, 2012|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, руководителям российских [...]

15 12, 2012

Недособрание-полувстреча

By |2021-04-18T06:55:10+00:0015 декабря, 2012|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Недособрания — ничейная земля между одиночеством и подлинным общением. [...]

30 11, 2012

Стадии демотивации

By |2025-04-04T14:14:46+00:0030 ноября, 2012|Рубрики: Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Многие специалисты считают, что достойная зарплата сама по себе [...]

29 11, 2012

Мотивация персонала

By |2021-04-27T20:31:40+00:0029 ноября, 2012|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Вы ищите нового сотрудника в компанию. Пришел кандидат, вроде [...]

29 11, 2012

Средство от талантов. Что необходимо, чтобы удержать сотрудника в компании?

By |2021-04-05T12:58:08+00:0029 ноября, 2012|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Одна моя знакомая рассказывала, как она идет на работу [...]

29 11, 2012

10 парадоксов рекрутмента

By |2023-07-10T17:10:32+00:0029 ноября, 2012|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Авторам сайта участвовать в кастинге кандидатов на те или [...]

29 11, 2012

Кадры решают всё!

By |2025-04-04T14:17:38+00:0029 ноября, 2012|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Неоднозначная статья. Неоднозначная прежде всего потому, что нетрадиционно понимается [...]

29 11, 2012

Предложение на миллион

By |2025-04-04T14:15:48+00:0029 ноября, 2012|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Авторам статья интересна прежде всего тем, что рассматривает персонал [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top