Экономика предприятия

Экономика предприятия — это совокупность долгосрочных решений и, что еще важнее, последствий этих решений. Отличительная особенность экономических решений — они всегда платные. Если что-то можно изменить быстро и дешево — это не экономика.

20 02, 2022

Пол Хейне. Экономический образ мышления

By |2022-02-20T15:22:19+00:0020 февраля, 2022|Рубрики: Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Экономика предприятия в целом, Экономические споры|Нет комментариев

Пол Хейне. Экономический образ мышления. – М.: Каталаксия, 1997. [...]

30 01, 2022

МИФЫ о грейдинге

By |2023-07-10T17:13:05+00:0030 января, 2022|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

linkedin.com 1-я публикация цикла Самый большой МИФ о грейдиге [...]

29 12, 2021

ABC/XYZ-анализ: как понять, что лучше всего продаётся

By |2021-12-29T08:35:28+00:0029 декабря, 2021|Рубрики: Big data, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Оперативное управление, Управление запасами и логистика, Экономика предприятия|Нет комментариев

Не на каждый товар имеет смысл тратить рекламный бюджет. [...]

20 12, 2021

Сказ о том, как теряют клиентов компании из топ-10 поисковой выдачи

By |2021-12-20T07:56:14+00:0020 декабря, 2021|Рубрики: Взаимодействие с посетителями сайта, Персонал как актив компании, Сайты: создание, развитие и продвижение, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|Нет комментариев

Результаты эксперимента по выбору исполнителя: компании вкладывают ресурсы в [...]

22 07, 2021

СТОЯ НА ПЛЕЧАХ ГИГАНТОВ

By |2023-01-03T06:06:20+00:0022 июля, 2021|Рубрики: Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Основные фонды, Управление запасами и логистика, Управление персоналом, Управление расходами и себестоимостью продукции, Экономика предприятия|Нет комментариев

Производственные концепции и их отражение в прикладных решениях. Пример [...]

22 07, 2021

Что происходит, когда сотрудники знают зарплату друг друга

By |2021-07-22T10:40:17+00:0022 июля, 2021|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Кейс компании, которая сделала информацию о зарплатах открытой и [...]

22 07, 2021

Восемь типов сотрудников, которых нужно уволить

By |2021-07-22T10:24:54+00:0022 июля, 2021|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Подрывая авторитет руководителя, распространяя сплетни и подогревая общее недовольство, [...]

6 07, 2021

Как подобрать идеального сотрудника: 3 важных этапа

By |2021-07-06T07:33:51+00:006 июля, 2021|Рубрики: Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

На какие нюансы надо обращать внимание при подборе, и [...]

13 05, 2021

Релевантные, нерелевантные и невозвратные издержки

By |2023-07-10T17:10:40+00:0013 мая, 2021|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление, Управление расходами и себестоимостью продукции, Финансовый анализ, Экономика предприятия, Экономический анализ|Нет комментариев

Объединение двух публикаций сайта Финансовые инвестиции - образовательный центр [...]

8 05, 2021

Сравнительный анализ методов начисления амортизации

By |2021-05-09T10:18:59+00:008 мая, 2021|Рубрики: Основные фонды, Управленческий учет на предприятии, Учет и учетные системы, Экономика предприятия|Нет комментариев

Значительную роль в системе амортизации играют методы ее начисления. Они [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top