Публикации о персонале компании с позиций его экономической эффективности. В конце концов, персонал если бы его можно было отразить в балансе, находился бы между основными фондами и товарными запасами и отличался большой вариабельностью и неустойчивостью характеристик. Только и всего. Но как это важно!
И как их решать Варианты решений трудностей, с которыми [...]
Когда наступает лучший момент для внедрения на производственном предприятии [...]
В каком формате лучше сотрудничать с IT-командами: нанять штатных [...]
Задача, поставленная хозяином компании, крутым мужиком с ярко выраженными [...]
Кадровый голод в России – не миф, а новая [...]
Классификация из 4 типов сотрудников, которая поможет правильно увольнять [...]
Что делать с зарплатными рисками? Какими должны быть премии [...]
Давайте перекроем кислород бездарям на рынке труда навсегда В [...]
Как с помощью анализа цифрового портрета и алгоритмов машинного [...]
linkedin.com 1-я публикация цикла Самый большой МИФ о грейдиге [...]
