Публикации о персонале компании с позиций его экономической эффективности. В конце концов, персонал если бы его можно было отразить в балансе, находился бы между основными фондами и товарными запасами и отличался большой вариабельностью и неустойчивостью характеристик. Только и всего. Но как это важно!
Сегодня хедхантеры чаще ориентируются на поколение Y, чье главное [...]
Мотивация – главное условие производительности на современном рынке труда. [...]
Вы и ваши подчиненные – по разные стороны баррикады? [...]
Талант — это то, что отличает лучших от всех остальных. [...]
Какие кандидаты наиболее востребованы компаниями в 2017 году? Разбираемся вместе [...]
На Хабре присутствует довольно большое количество статей на тему [...]
Автор книги The Talent Delusion Томас Чаморро-Премузик и HR-директор [...]
За последние два года почти половина российских компаний (48%) [...]
В этих двух выпусках электронной газеты «Школа продаж» я поделюсь [...]
Крик души HR-а о том, как на разных этапах развития HR-индустрии [...]
