Публикации о персонале компании с позиций его экономической эффективности. В конце концов, персонал если бы его можно было отразить в балансе, находился бы между основными фондами и товарными запасами и отличался большой вариабельностью и неустойчивостью характеристик. Только и всего. Но как это важно!
Приводится простой, но эффективный план разработки кадровой стратегии организации. [...]
Сдельная оплата труда – результат локальной оптимизации бизнеса, препятствующей [...]
Как связаны стратегия компании и поиск успешного Сhief Digital [...]
Около 5-15% рабочего времени сотрудников расходуется впустую. Но зная, [...]
Размещаем это интервью, чтобы показать особенности управления распределенной командой, [...]
Этапы, элементы, технологии внедрения клиентского сервиса и показатели экономического [...]
Как прокладывать карьерную траекторию, когда до пенсии еще как [...]
Преимущества и недостатки сотрудников разных поколений. Два кейса из [...]
Почему успешные компании погружаются в финансовую разруху? Виноваты владельцы, [...]
Текст публикации составлен на основе комментариев Олега Хана в [...]
