Групповая динамика и проблемы сотрудничества

Групповая динамика — страшная штука. Все всегда обходится, если не вмешиваются силы темные или великие, гласит старая мудрость. Так вот, групповая динамика — сила и темная, и великая. Нужно учиться ею управлять.

17 02, 2017

Умеете ли вы работать в команде: что это значит на самом деле?

By |2023-06-26T11:37:21+00:0017 февраля, 2017|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

«Умеете ли вы работать в команде» — частый вопрос [...]

8 01, 2017

Как на Новый год открыть окно перемен

By |2021-04-06T21:10:27+00:008 января, 2017|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Качества руководителя и требования к нему, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проблемы реализации стратегии, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент, Управление персоналом, Эпохи перемен|Нет комментариев

Новогодние праздники дают возможность заглянуть в будущее и оценить [...]

17 12, 2016

Инновации между поведением или ценностями — или о чем рассказывает «скрытая культура»?

By |2023-01-03T04:53:31+00:0017 декабря, 2016|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

15 декабря в рамках "Недели инноваций МГУ" прошел круглый стол [...]

15 12, 2016

Десять зловещих признаков токсичной культуры

By |2025-04-04T14:14:06+00:0015 декабря, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Вам наверняка приходилось много слышать о корпоративной культуре: «Формируйте [...]

26 11, 2016

Есть ли способы уменьшить самоедство и страх перед начальством?

By |2021-04-07T07:13:37+00:0026 ноября, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Необычная заметка, которую мы сформировали из рассылки "Психологический КОНСУЛЬТАРИЙ. [...]

20 09, 2016

Сильная ли у вас команда? Вот как это понять

By |2023-07-10T16:33:24+00:0020 сентября, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Умеют ли в вашей компании принимать решения? 21 вопрос [...]

11 07, 2016

Как научиться слышать друг друга на совещаниях и переговорах

By |2021-04-07T15:16:35+00:0011 июля, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Вы выстраиваете умные фразы. Вам кажется, что вы заботитесь [...]

29 06, 2016

Как правильно критиковать. Мануал

By |2021-04-07T15:30:50+00:0029 июня, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Давно надо было написать этот мануал. И я буквально [...]

28 04, 2016

Коэффициент Лосады, или зачем «фильтровать базар»

By |2021-02-07T09:01:34+00:0028 апреля, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Много лет назад я работала под началом талантливого руководителя, [...]

5 04, 2016

7 ЭТАПОВ КОМАНДНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ. ТЕХНОЛОГИЯ СОЗДАНИЯ РАБОТАЮЩЕЙ КОМАНДЫ

By |2021-03-20T18:23:49+00:005 апреля, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Начнем с примера совсем недавнего разговора с заказчиком. На [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top