Архивы по месяцам: Декабрь 2015

28 12, 2015

От бизнес-модели к бизнес-процессам

By |2021-04-09T18:13:24+00:0028 декабря, 2015|Рубрики: Оперативное управление, Процессное управление|Нет комментариев

Оптимизацию организационной структуры начинаем с построения или уточнения процессной [...]

23 12, 2015

Самые странные люди на земле: западные, образованные, индустриализованные, богатые, демократические

By |2023-07-10T15:55:20+00:0023 декабря, 2015|Рубрики: Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

Профессор Джо Хенрик и его коллеги пошатнули основы психологии и экономики — [...]

18 12, 2015

Что должно быть записано в KPI ваших менеджеров

By |2021-04-09T18:32:59+00:0018 декабря, 2015|Рубрики: KPI - ключевые показатели деятельности, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

Почему Россия отстает от развитых стран по уровню производительности [...]

18 12, 2015

Работа будущего: какие навыки обязательно нужно развить к 2020 году?

By |2023-07-10T15:55:20+00:0018 декабря, 2015|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Как думаете, что будет в 2020 году? Скорее всего, вы [...]

17 12, 2015

Моделирование социальных объектов

By |2021-06-15T11:11:41+00:0017 декабря, 2015|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Технология системно-процессного моделирования (СПМ) позволяет создать новое, более адекватное [...]

17 12, 2015

Почему стратегия хуторянина грамотнее стратегии предпринимателя

By |2020-12-28T17:27:43+00:0017 декабря, 2015|Рубрики: Блог авторов сайта, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический анализ, Стратегический менеджмент|Нет комментариев

Елена Бреслав считает (статья на портале E-xecutive), что к некоторым [...]

17 12, 2015

Выбор цели (теорема Эрроу – 3)

By |2021-04-09T19:01:30+00:0017 декабря, 2015|Рубрики: Миссия, видение и стратегия бизнеса, Проблемы реализации стратегии, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический менеджмент|Метки: , , |Нет комментариев

Что это такое – «цель», и откуда она берётся? [...]

16 12, 2015

Клиенты недовольны: кто виноват – продавщица или директор?

By |2021-03-30T19:11:03+00:0016 декабря, 2015|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Стиль общения с клиентами – зеркало корпоративной культуры. Сотрудники [...]

11 12, 2015

Парадокс выбора и ловушки разнообразия

By |2021-03-09T10:10:27+00:0011 декабря, 2015|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|Нет комментариев

Психолог Барри Шварц пытается разоблачить практически священный социокультурный принцип западных [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top