+7921-102-58-41 (Мегафон)|ebreslav@do-centr.ru
VkPinterestYouTubeEmail

Организация труда и делегирование

Делегировать задачу, поручение, миссию… Организовать работу, процесс, коллектив. Это залог успеха любого дела.

22 10, 2013

Почему американские менеджеры зарабатывают в три раза больше?

By |2021-01-31T08:37:47+00:0022 октября, 2013|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Дмитрий Тихонов провел опрос среди руководителей: сколько подчиненных выполнят [...]

Читать дальше
20 10, 2013

Обратная связь и ее тени

By |2021-03-17T08:39:27+00:0020 октября, 2013|Рубрики: Блог авторов сайта, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Метки: , |Нет комментариев

Невозможно представить себе цикл управления без обратной связи. И [...]

Читать дальше
13 10, 2013

Методы анализа наиболее типичных проблем управления проектом

By |2021-03-30T19:33:19+00:0013 октября, 2013|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

В прошлом считалось, что опыт управления проектами практически нельзя [...]

Читать дальше
13 10, 2013

Нововведения в организации: предупрежден — значит, защищен

By |2021-04-28T12:01:22+00:0013 октября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проблемы реализации стратегии, Проектное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|Нет комментариев

Изменения в организации - процесс трудный, плохо прогнозируемый, с [...]

Читать дальше
13 10, 2013

Использование власти для успешной реализации изменений

By |2021-04-24T14:17:57+00:0013 октября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Внедрение изменений стало в последние годы одним из самых [...]

Читать дальше
13 10, 2013

Планирование проектов — ставка на результат

By |2021-04-14T16:55:22+00:0013 октября, 2013|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Планирование — одна из важнейших составляющих управления проектом. От [...]

Читать дальше
13 10, 2013

Управление персоналом в условиях организационных изменений

By |2021-04-26T13:26:47+00:0013 октября, 2013|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Успех проекта изменений зависит, в том числе, от уровня [...]

Читать дальше
12 10, 2013

Раз — наклон, два — поклон

By |2021-04-26T13:51:34+00:0012 октября, 2013|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Процессное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Гибкий подход к управлению позволяет постоянно подгонять долгоиграющий проект [...]

Читать дальше
6 10, 2013

Шесть типов лидерства: кто вы?

By |2021-04-28T12:05:26+00:006 октября, 2013|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Вам все ясно про окружающих, но насколько хорошо вы [...]

Читать дальше
17 09, 2013

Оценка по поведению, или 20 главных недостатков поколения игрек

By |2021-04-18T07:54:23+00:0017 сентября, 2013|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Об этих 20 особенностях поколения игрек должен знать каждый. [...]

Читать дальше
Toggle Sliding Bar Area

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top