Организация труда и делегирование

Делегировать задачу, поручение, миссию… Организовать работу, процесс, коллектив. Это залог успеха любого дела.

11 09, 2020

5 критических точек, которые повышают эффективность делегирования

By |2021-03-12T15:00:32+00:0011 сентября, 2020|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

Какие вопросы должен задать себе руководитель, чтобы понять – [...]

8 09, 2020

Как разговаривать с программистами на одном языке

By |2021-03-12T15:03:27+00:008 сентября, 2020|Рубрики: Agile, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Отношения с контрагентами, Проектное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

e-xecutive.ru (Екатерина Мысник, контент-менеджер, HTML Academy, Санкт-Петербург): Мы собрали [...]

22 07, 2020

4 проблемы, которые мешают результативности сотрудников

By |2023-07-24T09:58:30+00:0022 июля, 2020|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Почему сотрудники не справляются с поставленной задачей? Какие варианты [...]

23 06, 2020

9 актуальных правил менеджера с античности до наших дней

By |2023-07-24T09:58:29+00:0023 июня, 2020|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Метки: , , |Нет комментариев

Труды об управлении наемными людьми можно найти еще в [...]

29 01, 2020

10 ошибок, которые совершают собственники бизнеса руками рекрутеров

By |2021-02-06T06:40:31+00:0029 января, 2020|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

Личные наблюдения о том, как HR-менеджеры каждый день разрушают [...]

10 12, 2019

5 главных страхов делегирования и методы борьбы с ними

By |2023-07-10T17:04:59+00:0010 декабря, 2019|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Как побороть страх делегирования своих функций сотрудникам, если ты [...]

11 09, 2019

Управление по ценностям: практическая модель для HR

By |2021-03-13T08:50:25+00:0011 сентября, 2019|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

В этой статье приводятся размышления о кризисе традиционных моделей [...]

8 07, 2019

Как найти эффективного директора по цифровой трансформации?

By |2023-07-10T17:04:09+00:008 июля, 2019|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Как связаны стратегия компании и поиск успешного Сhief Digital [...]

8 07, 2019

Что должен уметь Сhief digital officer? Сколько он стоит?

By |2021-03-13T13:07:51+00:008 июля, 2019|Рубрики: Миссия, видение и стратегия бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проблемы реализации стратегии, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|Нет комментариев

В чем ценность Сhief digital officer, и почему бизнес [...]

28 06, 2019

Как мотивировать миллениалов?

By |2021-05-12T10:08:12+00:0028 июня, 2019|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Молодые сотрудники поколения Y не принимают управленческие практики, с [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top