Управлять персоналом трудно. Иногда — почти невозможно. Нередко рискованно. Но без этого компания не является компанией! И стоит помнить, что в русском языке нет единственного числа будущего времени глагола «победить».
Обидно быть в тени, когда начальник-звезда присваивает все лавры. [...]
Компании могут использовать свое естественное преимущество, когда они фокусируются [...]
Если бизнес стал менее эффективным, показатели падают, а сотрудники [...]
Сдельная оплата труда – результат локальной оптимизации бизнеса, препятствующей [...]
Как побороть страх делегирования своих функций сотрудникам, если ты [...]
Печальная правда состоит в том, что огромное большинство менеджеров, [...]
Главный вклад Ф. Герцберга в управленческую науку связан с [...]
Какие факторы уничтожают производительность труда и заставляют людей страдать [...]
В этой статье приводятся размышления о кризисе традиционных моделей [...]
Как связаны стратегия компании и поиск успешного Сhief Digital [...]
