Публикации по вопросам оперативного управления разделены сначала на разделы, а потом еще и на подразделы.

Обратите внимание: раздел не полностью делится на подразделы, а подразделы на подборки! Могут быть публикации, которые отнесены по своему смыслу только в основной раздел. Поэтому при наличии конкретного запроса удобнее пользоваться поиском — он выдаст точную подборку.

Основной раздел Подраздел в т.ч. подборка
Оперативное управление Анализ результатов деятельности и поиск резервов Big data
Финансовый анализ
Экономический анализ
Формальное управление по показателям KPI — ключевые показатели деятельности
Сбалансированная система показателей
Другие системы показателей деятельности компании
Бюджетное управление
Проектное управление Agile
Процессное управление
Управление персоналом Корпоративная культура
Организация труда и делегирование
Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала
Управление риском

Культ Харрисона

28 ноября, 2012|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|0 Comments

Нам нередко приходится в различных ситуациях говорить, что экономика - наука (сфера) нравственная. Почему? Очень просто: бизнес есть мягкая система, а мягкие системы эквифинальны. В переводе на обычный язык это означает, что один и [...]

Двигайся, как египтянин

28 ноября, 2012|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|0 Comments

В форме правил "древнеегипетских" времен автор формулирует принципы управления, которые приводят бизнес к успеху. Доходчивое изложение - как большинство притч. Фрэнки Магуайер, Аналитический журнал «Искусство управления», N4-5, 2004 Чтобы вдохнуть новую жизнь в компанию, [...]

Как реагировать на просьбы подчиненных

28 ноября, 2012|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|0 Comments

Своеобразная статья. Циничная. Да и язык у автора такой... не самый вежливый. Но сам взгляд на вещи стоит того, чтобы с ним ознакомиться. Хотя следовать не обязательно. Владимир Дьяченко, diary.ru Эта статья о том, [...]

Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации

28 ноября, 2012|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|0 Comments

Создатели компании на основе собственных представлений вырабатывают видение и задают общее направление предстоящей деятельности компании. Они сами подбирают, обучают и готовят руководителей среднего звена (менеджеров), которые являются чем-то вроде образца морали и этики для [...]

Лидерство в стиле модерн. Четыре сферы интеллекта современного руководителя

28 ноября, 2012|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|0 Comments

Статья оставляет двойственное впечатление. С одной стороны, свободные люди сейчас есть, и таланты среди них тоже попадаются. Так что трястись над ними, как это было пару лет назад, уже не требуется. Но перестать работать [...]

Обновление кадров

28 ноября, 2012|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|0 Comments

Авторы пишут о том, как использовать кризисное сокращение штатов и урезание зарплат на пользу компании. Мэтью Гатридж (Matthew Guthridge) – младший партнер McKinsey, Лондон, Джон Макферсон (John McPherson) – директор McKinsey, Даллас, Уильям Вулф (William Wolf) [...]