admin

About admin

Этот автор еще не заполнил сведения о себе.
So far admin has created 1746 blog entries.
29 02, 2016

Как играть с клиентами на деньги и при этом выигрывать

By |2021-04-08T11:43:36+00:0029 февраля, 2016|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Продвижение, распределение и продажи|Нет комментариев

Отрывок из новой книги Александра Левитаса «Экспресс-маркетинг», посвященной простым [...]

25 02, 2016

9 поступков руководителей, из-за которых уходят лучшие сотрудники

By |2021-04-08T14:48:55+00:0025 февраля, 2016|Рубрики: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Удивительно, но многие руководители часто жалуются на то, что [...]

25 02, 2016

Как за пять минут подготовить блестящую речь: универсальный конструктор

By |2021-04-08T14:22:45+00:0025 февраля, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Алексей Андрианов предлагает эффективную методику подготовки к публичному выступлению. [...]

25 02, 2016

Зеркало для лидера: почему так важно взглянуть на себя со стороны

By |2021-04-08T14:53:38+00:0025 февраля, 2016|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Идеализировать свой стиль руководства самонадеянно и опасно. Команда может [...]

25 02, 2016

Отдел продаж: центр прибыли или центр затрат?

By |2021-04-08T14:57:49+00:0025 февраля, 2016|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Продвижение, распределение и продажи|Нет комментариев

Чтобы за продуктом выстраивалась очередь, важно изменить традиционный взгляд [...]

25 02, 2016

Стоит ли овчинка выделки: как математически оценить эффективность

By |2021-04-08T08:15:23+00:0025 февраля, 2016|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Другие системы показателей деятельности компании, Оперативное управление, Управление запасами и логистика, Формальное управление по показателям, Экономика предприятия, Экономический анализ|Нет комментариев

Игорь Луценко на портале e-xecutive.ru предлагает формулу, позволяющую рассчитать [...]

16 02, 2016

Мотивация в команде: почему фальшивит ваш «оркестр»

By |2023-06-26T10:00:17+00:0016 февраля, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Конфликты, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Для тех, кто много работает с командами – руководителей, [...]

16 02, 2016

Основные компетенции в оценке персонала

By |2021-04-08T15:22:15+00:0016 февраля, 2016|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Экономика предприятия|Нет комментариев

Основные компетенции, на которые обращают внимание работодатели, а также [...]

10 02, 2016

Осторожно: обобщения! Что противопоставить манипулятору в переговорах

By |2021-04-08T15:12:03+00:0010 февраля, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Обобщения как инструменты манипуляции используются повсеместно. Как распознать этот [...]

10 02, 2016

911: Как составить команду спасателей в бизнесе

By |2021-02-07T08:42:15+00:0010 февраля, 2016|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Проблемы реализации стратегии, Стратегический менеджмент, Управление риском|Нет комментариев

Когда формировать антикризисную команду и как это сделать? Критерии [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top