admin

About admin

Этот автор еще не заполнил сведения о себе.
So far admin has created 1746 blog entries.
6 08, 2014

План для России на ближайшие 10 лет

By |2021-04-01T11:15:05+00:006 августа, 2014|Рубрики: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры|Нет комментариев

Сергей Глазьев, советник Президента и академик РАН, выпустил очень [...]

1 08, 2014

96 убойных идей контента для социальных сетей

By |2023-07-24T09:59:02+00:001 августа, 2014|Рубрики: Методика успешного сайта, Повышение доходов от сайтов, Эффективное продвижение сайта|Нет комментариев

Все маркетологи знают о пользе продвижения проектов в социальных [...]

26 07, 2014

9 мысленных экспериментов, над которыми придётся основательно пораскинуть мозгами

By |2021-04-14T18:08:46+00:0026 июля, 2014|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Дмитрий Зыков • 23.09.2013 • Наука Попробуйте осмыслить эти интересные умозаключения [...]

27 06, 2014

Адаптация персонала: три подхода и четыре этапа

By |2021-03-20T18:29:24+00:0027 июня, 2014|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Адаптация — это процесс взаимного приспособления работника к организации [...]

27 06, 2014

ШЕСТЬ ПРИНЦИПОВ НАУКИ УБЕЖДЕНИЯ РОБЕРТА ЧАЛДИНИ

By |2021-03-23T08:00:10+00:0027 июня, 2014|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Немногим выпадает удача обладать этим даром; большинство из нас [...]

21 06, 2014

10 роковых ошибок, или Как правильно составить бизнес-план?

By |2021-03-15T06:25:55+00:0021 июня, 2014|Рубрики: Бизнес-планирование и прогнозирование деятельности, Кредиты и инвестиции, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|Нет комментариев

Риски занижены. Доходность завышена. Сценарии не проработаны. Расходы на [...]

21 06, 2014

Матрица героев нашего времени (Матрица АОД)

By |2021-04-14T18:13:31+00:0021 июня, 2014|Рубрики: Другие системы показателей деятельности компании, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

Для каждого времени свойственны свои герои. В разные века [...]

21 06, 2014

Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования

By |2021-03-16T14:53:09+00:0021 июня, 2014|Рубрики: Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Описана модель "Мотивация-стимул", которая может применяться при формировании политики [...]

21 06, 2014

Типологическая модель мотивации В.И.Герчикова

By |2023-06-26T12:01:47+00:0021 июня, 2014|Рубрики: Конфликты, Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Различается мотивация достижения и избегания. Под мотивацией достижения понимается [...]

21 06, 2014

СТОИМОСТНОЕ МЫШЛЕНИЕ — А ПРИОРИТЕТ ЛИ ЭТО?

By |2023-07-10T15:55:11+00:0021 июня, 2014|Рубрики: Конфликт между собственником и наемным менеджером, Конфликты, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Проблемы реализации стратегии, Стратегический менеджмент|Нет комментариев

Сегодня владельцы и генеральные директора российских компаний называют среди [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top