+7921-102-58-41 (Мегафон)|ebreslav@do-centr.ru
TelegramVkPinterestYouTubeEmail

admin

About admin

Этот автор еще не заполнил сведения о себе.
So far admin has created 1744 blog entries.
16 09, 2016

Несвоевременное увольнение сотрудников: почему опасно работать с человеком, которого давно пора уволить

By |2021-04-07T11:08:32+00:0016 сентября, 2016|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Медлить с увольнением — серьёзная ошибка, которая обойдётся дорого. [...]

Читать дальше
16 09, 2016

Как работать с социальными сетями на каждом этапе воронки продаж

By |2021-04-07T11:12:14+00:0016 сентября, 2016|Рубрики: Взаимодействие с посетителями сайта, Советы экспертов, Социальные сети, Эффективное продвижение сайта|Нет комментариев

Отличие SMM от привычных маркетинговых каналов (SEO, контекстная реклама) [...]

Читать дальше
8 09, 2016

Бережливое производство: как планировать запасы продукции

By |2021-04-07T11:24:37+00:008 сентября, 2016|Рубрики: Управление запасами и логистика, Управление расходами и себестоимостью продукции, Экономика предприятия|Нет комментариев

Ошибки в планировании производства дорого стоят. Айрат Исханов рассказывает [...]

Читать дальше
8 09, 2016

5 типов сложных клиентов: c кем не стоит работать

By |2021-04-07T11:51:25+00:008 сентября, 2016|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Продвижение, распределение и продажи|Нет комментариев

Не все клиенты одинаково привлекательны. Как вести себя с [...]

Читать дальше
8 09, 2016

Как внедрять бизнес-процессы: семь основных этапов

By |2021-03-30T18:55:41+00:008 сентября, 2016|Рубрики: Оперативное управление, Процессное управление|Нет комментариев

Существует мнение, что внедрение процессного подхода – «неподъемная» задача. [...]

Читать дальше
8 09, 2016

Управление без принуждения: возможно ли это в России?

By |2021-04-07T12:08:52+00:008 сентября, 2016|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|Нет комментариев

Управление, основанное на доверии, не противоречит российской ментальности, уверен [...]

Читать дальше
31 08, 2016

3 опасности, от которых важно оградить бизнес

By |2021-04-07T12:16:37+00:0031 августа, 2016|Рубрики: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|Нет комментариев

Бизнес недостаточно построить и раскрутить. Важно обеспечить его безопасность. [...]

Читать дальше
30 08, 2016

Как работает диктатура меньшинства

By |2025-04-04T14:14:05+00:0030 августа, 2016|Рубрики: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|Нет комментариев

Нассим Талеб о том, почему большинство не решает ничего [...]

Читать дальше
22 08, 2016

Можно ли использовать в менеджменте принципы термодинамики

By |2021-04-07T12:10:54+00:0022 августа, 2016|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем|Нет комментариев

Термодинамика и практическое управление – где связь? Понимание законов [...]

Читать дальше
22 08, 2016

Какой ущерб наносит компаниям экономическая преступность

By |2021-04-07T12:45:51+00:0022 августа, 2016|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Управление риском, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|Нет комментариев

Главные «статьи убытков» для бизнеса и самые опасные криминальные угрозы-2016 [...]

Читать дальше
Toggle Sliding Bar Area

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top