admin

About admin

Этот автор еще не заполнил сведения о себе.
So far admin has created 1744 blog entries.
22 09, 2013

И.Л. Викентьев о механизмах порождения лже-науки. Интервью в 3-х частях с таблицами

By |2023-07-24T09:56:49+00:0022 сентября, 2013|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Общие проблемы и диагностика бизнеса|Нет комментариев

Интервьюируемый – не антрополог, и интервью – не об [...]

14 09, 2013

Секрет эффективного целеполагания

By |2025-04-04T13:48:29+00:0014 сентября, 2013|Рубрики: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический менеджмент|Нет комментариев

Самый известный символ постановки и достижения целей – стрелок [...]

14 09, 2013

Того ли бизнес-тренера вы наняли? Пять основных ролей

By |2025-04-04T13:48:28+00:0014 сентября, 2013|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

В его тренингах преобладают эмоции. Он «зажигает» аудиторию и [...]

14 09, 2013

Эффект издержек влипания и задержки ликвидации убыточных проектов

By |2021-03-19T16:49:14+00:0014 сентября, 2013|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|Нет комментариев

Поведение людей не соответствовует модели рационального поведения. Подобное поведение получило [...]

2 09, 2013

НЕ МЫ ТАКИЕ — ЖИЗНЬ ТАКАЯ

By |2025-10-05T07:36:35+00:002 сентября, 2013|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|Метки: |Нет комментариев

Когнитивные искажения — это ошибки мышления, которые противоречат рацио [...]

1 09, 2013

Приемы урегулирования конфликтов

By |2023-06-26T09:58:09+00:001 сентября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Конфликтные ситуация являются важным аспектом рабочего пространства. Конфликт – [...]

1 09, 2013

Как топ-менеджеру не поддаться на манипуляции подчиненных

By |2021-04-16T17:38:23+00:001 сентября, 2013|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Манипуляции, используемые подчиненными в отношении своего руководителя, порой сложно [...]

1 09, 2013

Финансовое моделирование в инвестиционных проектах

By |2021-04-16T17:42:08+00:001 сентября, 2013|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Бизнес-планирование и прогнозирование деятельности, Бюджетное управление, Другие системы показателей деятельности компании, Кредиты и инвестиции, Оперативное управление, Управление риском, Финансовый анализ, Формальное управление по показателям, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом, Экономический анализ|Нет комментариев

Упростить оценку рисков и повысить эффективность принятия стратегических решений [...]

1 09, 2013

Пять секретов HR-лидерства, или Как стать стратегическим бизнес-партнером

By |2025-04-04T13:48:28+00:001 сентября, 2013|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Хотите сделать блестящую карьеру в управлении персоналом всего за [...]

1 09, 2013

Вирус, который убил корпорацию Microsoft

By |2021-04-16T17:49:39+00:001 сентября, 2013|Рубрики: Знаменитые предприниматели, руководители, финансисты, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент|Нет комментариев

Версий о том, что довело Microsoft до столь непривлекательного [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top