Корпоративная культура

Публикации о том, что такое корпоративная культура, как она формируется и как можно повлиять на ее формирование, на что она влияет сама и т.д.

21 08, 2017

Разбираемся в Scrum и Kanban

By |2024-02-08T20:18:58+00:0021 августа, 2017|Рубрики: Agile, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Аспирант «Нетологии» Максим Пименов продолжает рассказ про гибкие методологии [...]

27 07, 2017

Три беды, превращающие работу в муку

By |2021-03-29T09:10:49+00:0027 июля, 2017|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

С вами такое тоже бывало? Глава из книги «Почему [...]

19 07, 2017

10 признаков, что вы не можете доверять коллегам

By |2021-03-29T10:01:37+00:0019 июля, 2017|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Алексей Прохоренко, руководитель проекта, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru. Перевод с английского. [...]

17 06, 2017

Ситуационные модели руководства и принятия решений

By |2024-10-17T06:00:26+00:0017 июня, 2017|Рубрики: Конфликты, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

Успех дела определяется не только личностью руководителя, но и [...]

1 05, 2017

О рабах, героях и рабах-героях

By |2021-04-03T20:51:07+00:001 мая, 2017|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

На Хабре присутствует довольно большое количество статей на тему [...]

10 03, 2017

Вас назначили в проблемный департамент: с чего начать

By |2021-04-04T15:48:26+00:0010 марта, 2017|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Ваш предшественник не справился, и теперь вам нужно делом [...]

8 02, 2017

Пусть продавцы захотят продавать!

By |2021-04-05T13:09:57+00:008 февраля, 2017|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Другие системы показателей деятельности компании, Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Продвижение, распределение и продажи, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

В этих двух выпусках электронной газеты «Школа продаж» я поделюсь [...]

9 01, 2017

Крах института hr-ов в России

By |2025-04-04T14:14:06+00:009 января, 2017|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Крик души HR-а о том, как на разных этапах развития HR-индустрии [...]

17 12, 2016

Инновации между поведением или ценностями — или о чем рассказывает «скрытая культура»?

By |2023-01-03T04:53:31+00:0017 декабря, 2016|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

15 декабря в рамках "Недели инноваций МГУ" прошел круглый стол [...]

15 12, 2016

Десять зловещих признаков токсичной культуры

By |2025-04-04T14:14:06+00:0015 декабря, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Вам наверняка приходилось много слышать о корпоративной культуре: «Формируйте [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top