Корпоративная культура

Публикации о том, что такое корпоративная культура, как она формируется и как можно повлиять на ее формирование, на что она влияет сама и т.д.

19 01, 2018

Почему в компаниях не работают модные управленческие методы

By |2021-03-25T17:53:03+00:0019 января, 2018|Рубрики: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

И как сделать так, чтобы они начали работать [...]

11 01, 2018

«Стайность» и «сворность». Собачество и ребячество

By |2021-02-06T08:27:58+00:0011 января, 2018|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Статью размещаем в нашей библиотеке о бизнесе, потому что [...]

3 12, 2017

Кого необходимо увольнять в первую очередь, и как их выявить

By |2021-02-07T18:39:52+00:003 декабря, 2017|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Найди и уволь их всех! Наиболее изворотливые саботажники [...]

2 12, 2017

Классификация теорий и проблемное поле лидерства

By |2021-03-26T19:10:02+00:002 декабря, 2017|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Если провести статистический анализ публикаций по менеджменту, то, весьма [...]

2 12, 2017

Поколение Y: им нужны не развлечения, а хороший начальник

By |2021-03-26T19:24:23+00:002 декабря, 2017|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Консультант по лидерству объясняет, как мотивировать современного работника. Русский [...]

6 11, 2017

Как перестроить команду после смены бизнес-модели

By |2021-03-27T20:16:56+00:006 ноября, 2017|Рубрики: Корпоративная культура, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Проблемы реализации стратегии, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|Нет комментариев

Предприниматель Антон Зиновьев – о том, как HR-менеджмент его [...]

21 10, 2017

Как объяснить бабушке, что такое Agile, за 15 минут с картинками

By |2021-03-27T20:35:36+00:0021 октября, 2017|Рубрики: Agile, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

MagisterLudi, Хабрахабр, 25 октября 2016. Исходник — Agile Product Ownership in a [...]

21 08, 2017

Разбираемся в Scrum и Kanban

By |2024-02-08T20:18:58+00:0021 августа, 2017|Рубрики: Agile, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Аспирант «Нетологии» Максим Пименов продолжает рассказ про гибкие методологии [...]

27 07, 2017

Три беды, превращающие работу в муку

By |2021-03-29T09:10:49+00:0027 июля, 2017|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

С вами такое тоже бывало? Глава из книги «Почему [...]

19 07, 2017

10 признаков, что вы не можете доверять коллегам

By |2021-03-29T10:01:37+00:0019 июля, 2017|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Алексей Прохоренко, руководитель проекта, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru. Перевод с английского. [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top