+7921-102-58-41 (Мегафон)|ebreslav@do-centr.ru
TelegramVkPinterestYouTubeEmail

Общие проблемы и диагностика бизнеса

Публикации, касающиеся проблем бизнеса в целом или инструментов их диагностики.

30 05, 2022

Почему ваша компания деградирует и как скоро она развалится: грехи российского бизнеса

By |2025-06-19T15:19:39+00:0030 мая, 2022|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Конфликты, Общие проблемы и диагностика бизнеса|Нет комментариев

Решил собрать в одной статье все системные недочёты [...]

Читать дальше
30 05, 2022

Шесть причин, из-за которых проваливаются все стратегии

By |2022-05-30T16:07:24+00:0030 мая, 2022|Рубрики: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Проблемы реализации стратегии, Стратегический менеджмент|Нет комментариев

Преобразования и новые инициативы в компаниях буксуют вовсе не [...]

Читать дальше
7 03, 2022

5 сил Портера — пример анализа с пошаговой инструкцией и таблицей

By |2022-03-07T16:17:54+00:007 марта, 2022|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|Нет комментариев

А что будет с бизнесом через 5 лет? Насколько [...]

Читать дальше
20 02, 2022

Пол Хейне. Экономический образ мышления

By |2022-02-20T15:22:19+00:0020 февраля, 2022|Рубрики: Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Экономика предприятия в целом, Экономические споры|Нет комментариев

Пол Хейне. Экономический образ мышления. – М.: Каталаксия, 1997. [...]

Читать дальше
30 01, 2022

Принятие решений в неопределенности: Канеман, Словик, Тверски

By |2022-01-30T10:18:36+00:0030 января, 2022|Рубрики: Принятие решений в бизнесе|1 комментарий

Правила и предубеждения Конспект составлен Багузиным Сергеем Викторовичем. Скачать конспект (краткое [...]

Читать дальше
30 01, 2022

МИФЫ о грейдинге

By |2023-07-10T17:13:05+00:0030 января, 2022|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

linkedin.com 1-я публикация цикла Самый большой МИФ о грейдиге [...]

Читать дальше
26 01, 2022

Дэн Ариели. Поведенческая экономика

By |2023-06-26T12:17:30+00:0026 января, 2022|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Конфликты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Продвижение, распределение и продажи, Рынок, продукт и цена|Нет комментариев

Эта книга о том, что формирует мировую экономику: о [...]

Читать дальше
26 01, 2022

Роберт Б. Чалдини. Психология влияния

By |2022-01-30T11:58:34+00:0026 января, 2022|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Роберт Б. Чалдини. Психология влияния. – М.: Эксмо, [...]

Читать дальше
26 01, 2022

Леон Фестингер. Теория когнитивного диссонанса

By |2025-10-05T14:12:28+00:0026 января, 2022|Рубрики: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Метки: |Нет комментариев

Тема психологии влияния вошла в нашу жизнь на волне [...]

Читать дальше
24 12, 2021

Друкер этого не говорил

By |2021-12-24T11:14:16+00:0024 декабря, 2021|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Формальное управление по показателям|Нет комментариев

Почему опасно управлять тем, что можно измерить Основательница [...]

Читать дальше
Toggle Sliding Bar Area

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top