+7921-102-58-41 (Мегафон)|ebreslav@do-centr.ru
TelegramVkPinterestYouTubeEmail

Общие проблемы и диагностика бизнеса

Публикации, касающиеся проблем бизнеса в целом или инструментов их диагностики.

30 08, 2017

МЕТОД ФЕЙНМАНА: ТРИ ШАГА, КОТОРЫЕ ПОЗВОЛЯЮТ БЫСТРО ОСВОИТЬ ЛЮБОЙ ПРЕДМЕТ

By |2021-03-29T07:41:14+00:0030 августа, 2017|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Лауреат Нобелевской премии по физике Ричард Фейнман сформулировал алгоритм [...]

Читать дальше
27 07, 2017

Почему ваши сотрудники работают неэффективно

By |2021-03-23T08:41:09+00:0027 июля, 2017|Рубрики: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Вы и ваши подчиненные – по разные стороны баррикады? [...]

Читать дальше
20 07, 2017

Девять с половиной признаков хорошей бизнес-стратегии

By |2021-03-29T09:47:15+00:0020 июля, 2017|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический менеджмент|Нет комментариев

Почему красивые планы развития остаются нереализованными? И какой подход [...]

Читать дальше
19 07, 2017

Как руководителю принять правильное решение: три главных фильтра

By |2021-03-29T10:10:09+00:0019 июля, 2017|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Нет комментариев

Оценить правильность решений вам помогут фильтры – будущего, последствий [...]

Читать дальше
17 06, 2017

6 причин провала реформ в компаниях

By |2021-03-30T19:06:11+00:0017 июня, 2017|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Проблемы реализации стратегии, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент|Нет комментариев

Почему не удается внедрить очевидно полезные изменения? Как должны [...]

Читать дальше
17 06, 2017

Ситуационные модели руководства и принятия решений

By |2024-10-17T06:00:26+00:0017 июня, 2017|Рубрики: Конфликты, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Управление персоналом|Нет комментариев

Успех дела определяется не только личностью руководителя, но и [...]

Читать дальше
8 06, 2017

Краткая хронология мирового менеджмента в одной таблице

By |2021-04-03T20:29:06+00:008 июня, 2017|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Экономические споры|Нет комментариев

Универсальная систематизация истории развития менеджмента с 5000 г. до [...]

Читать дальше
15 05, 2017

Кого обучать в первую очередь? Топ-менеджеров!

By |2021-04-03T21:06:37+00:0015 мая, 2017|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Какова эффективность разных подходов к корпоративному обучению? Информация к [...]

Читать дальше
13 05, 2017

Как заработать, играя на иррациональных установках клиентов

By |2023-07-10T17:05:55+00:0013 мая, 2017|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Рынок, продукт и цена|Нет комментариев

Два кейса от Ричарда Талера, получившую Нобелевскую премию 2017 года [...]

Читать дальше
1 05, 2017

Причины, по которым метод кнута и пряника (часто) не помогает

By |2021-04-28T07:43:19+00:001 мая, 2017|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Нет комментариев

Дэниел Пинк Глава из книги «Драйв: Что на самом [...]

Читать дальше
Toggle Sliding Bar Area

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top