Коллеги, под каждым названием публикации есть перечень рубрик (категорий), к которым пост относится. Щелчок по названию категории переведет вас на страницу с публикациями по этой теме.


Рекрутинг в сети, или Где на вас охотится HR

By |2 марта, 2013|Categories: Повышение доходов от сайтов, Советы экспертов|0 Comments

Сегодняшний наш пост - не о создании сайтов, а о создании своего имиджа в социальных сетях. Надо сказать, что им мало кто озабочен: обычно социальные сети используют для искреннего общения. Между тем именно в [...]

После кризиса экономика стала другой

By |2 марта, 2013|Categories: Кризис начала 21-го века - финансы, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры|0 Comments

Глава Deutsche Bank в России Павел Теплухин — о том, что случилось с инвестиционными банками, кто оплатил долги, которые привели к мировому финансовому кризису, и почему в XXI веке для этого не потребовалось войны. [...]

Разоблачение 12 опасных заблуждений при работе с творческими сотрудниками

By |28 февраля, 2013|Categories: Оперативное управление, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|0 Comments

Всем хочется работать с творческими личностями, экономить на окладах, оптимизировать рабочее пространство и время, но не все работодатели знают «правила безопасного поведения» с такими сотрудниками. Кирилл Митягин и Николай Зайченко консультируют о возможностях защиты [...]

Тот, кто должен постоянно приносить деньги

By |27 февраля, 2013|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге|0 Comments

Первый вопрос в брифе любого уважающего себя маркетолога: «Ваша целевая аудитория?». Много ли заказчиков могут дать внятный и конкретизированный ответ? Как показывает практика – очень мало. Ася Барышева пытается научить продавцов «знакомиться» со своими [...]

Диктатор, дипломат или друг? Выберите свой стиль управления

By |24 февраля, 2013|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Стилей управления насчитывается великое множество. Как выбрать наиболее эффективный и подходящий именно вам? Участник Сообщества E-xecutive Антон Алхимов подробно рассказывает о том, как работает каждый метод взаимодействия с подчиненными. Выбор за вами! Портал E-xecutive. [...]

Закончился ли экономический кризис в Латвии?

By |24 февраля, 2013|Categories: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|0 Comments

Нас уверяют, что всё в порядке... Портал VES.LV обратился к более сотни публичных персон с просьбой высказать письменно своё субъективное мнение по теме «Закончился ли экономический кризис в Латвии?». Мы из полученных откликов отобрали [...]

Десять приемов планирования времени

By |13 февраля, 2013|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|0 Comments

Время — самая большая ценность для современного человека, и в особенности — для предпринимателя. Время на решение проблем. На изобретение, созидание, обдумывание, планирование. На сбор и обработку информации. На подъем продаж, изучение рынка, на [...]

Таблица сравнительного анализа: как создать важный инструмент для развития бизнеса

By |7 февраля, 2013|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Исследования и управление в маркетинге, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Рынок, продукт и цена|0 Comments

Клиенты уходят в конкурентам? Рост бизнеса замедляется? Даже новички рынка становятся опасными конкурентом? Ася Барышева подробно рассказывает, как создать понятный и эффективный инструмент для победы в конкурентной гонке ― таблицу сравнительного анализа. Ася Барышева, [...]

Совместим ли гуманизм с твиттером?

By |5 февраля, 2013|Categories: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|0 Comments

Концепции грядущего тревожны. Обратно к спокойному состоянию не отыграть. То, что пугает нас сейчас, завтра будет казаться тихой гаванью. Внуки будут шокировать органическими имплантами, химическими и виртуальными расширениями. Станут доступны наведенные эмоции, потребность в [...]

Сайт, который слышит клиента и увеличивает прибыль. Реально?!

By |5 февраля, 2013|Categories: Повышение доходов от сайтов, Советы экспертов|0 Comments

Простые истины – в продажах мелочей не бывает, особенно в интернете, где клиенту в глаза не заглянешь и моментально на его настроение не отреагируешь. Андрей Гавриков тоже не изобретает колесо, но он считает, что [...]

100 легендарных заголовков, которые принесли своим создателям миллионы

By |27 января, 2013|Categories: Советы экспертов|0 Comments

Заголовок – это ключевое звено любого рекламного объявления. Любая реклама начинается с заголовка и именно им более чем наполовину определяется ее успех. Заголовок привлекает внимание, а это первая ступень в маркетинговой модели AIDA. Следовательно, [...]

Ценность «сарафанного радио»

By |22 января, 2013|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Продвижение, распределение и продажи|0 Comments

Оценка влияния и масштабов распространения «сарафанного радио» позволит компаниям более эффективно использовать возможности продвижения товаров и услуг с помощью отзывов потребителей. Жак Бюген (Jacques Bughin) – старший партнер McKinsey, Брюссель Уле Юрген Ветвик (Ole Jørgen [...]

Управление ассортиментом: опыт ведущих ритейлеров

By |22 января, 2013|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Продвижение, распределение и продажи, Управление запасами и логистика, Экономика предприятия|0 Comments

У многих розничных компаний есть весьма серьезные резервы для роста. Как их высвободить? Научиться оптимизировать свой ассортимент с учетом потребительских нужд, а в конечном счете — закупать меньше и продавать больше. Арно Минвьей (Arnaud [...]

Инновационные подходы к мотивации персонала

By |19 января, 2013|Categories: Оперативное управление, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|0 Comments

Разработка эффективных методов мотивации персонала является одной из важнейших задач современного менеджмента. Многообразие теоретических подходов создает непростую ситуацию для руководителей служб управления персоналом промышленных предприятий. От правильного выбора метода оценки зависит успешность системы стимулирования, [...]

Хит-парад типовых ошибок в рекламе: как вы «сливаете» до 90% рекламного бюджета

By |13 января, 2013|Categories: Повышение доходов от сайтов, Советы экспертов|0 Comments

Прежде чем правильно рекламироваться, надо перестать рекламироваться неправильно. Реклама нужна для продаж. Реклама должна давать прямой отклик. Вы разместили новую рекламу на новой площадке — вы получили плюс 20 звонков. Тогда это имеет смысл. [...]

Ленивый руководитель, или Не вмешивайтесь в дела сотрудников

By |13 января, 2013|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|0 Comments

Хотите работать пару часов в день, ни в чем себе не отказывать и все успевать? Герой рассказа – генеральный директор – научился справляться с задачами за считанные часы, но решил, что становится все ленивее. [...]

Секрет колебаний в науке влияния

By |13 января, 2013|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|0 Comments

Практически все решения, требующие серьезного размышления, заставляют людей колебаться: человек не знает, как ему следует поступить. Колебания — один из величайших секретов науки влияния. Ответ «да» или согласие — это вовсе не окончательное решение [...]

Как понравиться инвестору (и не только). 10 ошибок при презентации проекта

By |7 января, 2013|Categories: Обязанности и способности финансовых менеджеров, Отношения с контрагентами, Управление денежными потоками|0 Comments

Хочешь презентовать как Стив Джобс? Искусству презентаций можно обучиться довольно быстро. Но на первом выступлении сознание путается, и рассказчик повторяет все типичные ошибки. Я собрал самые очевидные из них. Это не советы из умных [...]

Зачем российскому менеджеру MBA?

By |7 января, 2013|Categories: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Полагаете, что с дипломом зарплата увеличится на 50% или появится привилегия на вакантную должность? Гарантий нет. Уверены, что станете идеальным руководителем и мечтой работодателя без MBA? Это под силу далеко не каждому. Чем российскому [...]

Исчерпывающее руководство по планированию контента

By |7 января, 2013|Categories: Советы экспертов|0 Comments

Мир не стоит на месте. Веб взрослеет и, также как и в других средствах массовой информации, появившихся раньше его, контент превращается в основное средство формирования аудитории. Автор: Симон Пенсон – основатель Zazzle Media, британского [...]

С новым 2013 годом, друзья!

By |31 декабря, 2012|Categories: Блог авторов сайта|0 Comments

С Новым счастьем! Вас! И нас! И всех отчасти!По отдельности и в общем!С Новым Годом! В смысле - счастьем!С новым счастьем! То есть, вот с чем:С новой крышей! С новым домом!С новым блином! С [...]

7 ТИПОВ ИНТЕЛЛЕКТА И 5 СПОСОБОВ МЫШЛЕНИЯ

By |31 декабря, 2012|Categories: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Вы по-прежнему думаете, что интеллект – это только IQ? К сожалению, традиционный «тест интеллекта» выявляет лишь три категории способностей: вербальные (речевые), математические и визуально-пространственные. В классической системе школьного обучения больше всего тоже тренируются именно [...]

Только 28% работников готовы выполнять все поручения руководства

By |31 декабря, 2012|Categories: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|0 Comments

Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, руководителям российских предприятий и организаций не стоит рассчитывать на то, что подчиненные будут выполнять все их поручения. Исследовательский центр портала Superjob.ru Задачи, которые ставит перед подчиненными руководство, [...]

Валерий Куряков: 11 советов по увеличению продаж с сайта на 300%

By |25 декабря, 2012|Categories: Повышение доходов от сайтов, Советы экспертов|0 Comments

Сегодня люди слишком заняты и перегружены делами. А потому от сайтов, на которые заходят, они ждут простоты, легкости, дружественного и интеллектуально понятного интерфейса. Логично, что те интернет-представительства и магазины, где вся необходимая информация представлена [...]

Исполнение гибких бюджетов и разработка прогнозного баланса на примере туристической организации

By |19 декабря, 2012|Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Моделирование бизнеса, Оперативное управление, Экономический анализ|0 Comments

Важной функцией бюджета является контроль и анализ отклонений между фактическими результатами деятельности организации и данными бюджета. Контроль исполнения бюджета позволяет установить наиболее нестабильный вид бизнеса организации, выявить новые и перспективные направления деятельности, указать на слабые [...]