Организация с позиций теории систем

Статьи и другие публикации, в которых рассматриваются наиболее общие принципы и правила структуры, функционирования и развития организаций.

23 06, 2020

Теория ограничений: вижу цели, не вижу препятствий

By |2023-07-10T17:08:33+00:0023 июня, 2020|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе|Метки: , |Нет комментариев

Как руководителю выстроить успешную стратегию развития предприятия, используя теорию [...]

10 05, 2020

Закон синергии в бизнесе и организации

By |2021-03-12T20:30:10+00:0010 мая, 2020|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем|Нет комментариев

На состояние и эффективность работы любой организации влияют множество [...]

1 01, 2020

Сдельная оплата – враг №1 повышения производительности

By |2023-07-10T17:04:59+00:001 января, 2020|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Персонал как актив компании, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|Нет комментариев

Сдельная оплата труда – результат локальной оптимизации бизнеса, препятствующей [...]

13 06, 2019

Почему Agile-команды не обеспечат бизнес-гибкость

By |2023-07-24T09:58:28+00:0013 июня, 2019|Рубрики: Agile, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Проектное управление, Процессное управление, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|Нет комментариев

Бюрократия в компаниях тормозит внедрение Agile-подходов. Что мешает повышению [...]

13 06, 2019

Почему большинство управленцев получает незаработанные деньги?

By |2023-07-10T17:04:07+00:0013 июня, 2019|Рубрики: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Процессное управление, Управление персоналом|Нет комментариев

Управленческие цели: операционный результат – не лучший измеритель качества [...]

4 03, 2019

Роль событий в процессе организационных изменений (модель В.Сатир)

By |2023-07-10T17:03:16+00:004 марта, 2019|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Проблемы реализации стратегии, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|Метки: |Нет комментариев

Все время мы сталкиваемся с событиями. Некоторые из них [...]

25 12, 2018

Как превратить коллектив из трех человек в компанию с многомиллионным оборотом

By |2021-03-16T14:14:29+00:0025 декабря, 2018|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративные информационные системы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Учет и учетные системы|Нет комментариев

Эффективно развиваются те компании, которые признают, что менеджмент – [...]

23 10, 2018

Пять причин выйти из бизнеса, в котором все хорошо

By |2021-03-20T06:24:56+00:0023 октября, 2018|Рубрики: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический менеджмент|Нет комментариев

В вашем бизнесе «все хорошо»: есть клиенты, оборот и [...]

23 12, 2017

Патология нашего времени — потеря контакта с реальностью

By |2021-03-15T06:01:54+00:0023 декабря, 2017|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Знаменитые предприниматели, руководители, финансисты, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|Нет комментариев

Один из известнейших философов современности Нассим Талеб рассказал РБК о самых [...]

2 12, 2017

ЭТНОПСИХОЛОГИЯ И ЭФФЕКТ ЭФРОСА

By |2024-03-03T13:05:29+00:002 декабря, 2017|Рубрики: Конфликты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе|Нет комментариев

ПОЧЕМУ АМЕРИКАНЦЫ НЕ "ВИДЯТ" КАРТИНЫ СУРИКОВА, А СКАЗКА "МОРОЗКО" [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top