Коллеги, под каждым названием публикации есть перечень рубрик (категорий), к которым пост относится. Щелчок по названию категории переведет вас на страницу с публикациями по этой теме.


Инструмент управления или цифровой концлагерь?

By |22 февраля, 2026|Categories: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Нейросети и AI, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|0 Comments

Первая публикация этого цикла была написана по материалам публикации Radiohead. Следующие явились результатом поисков и исследований автора. С помощью нейросетей, конечно, но под строгим контролем и проверкой. Так что автор отвечает за каждое слово. [...]

Как отличить настоящее конкурентное преимущество от выдуманного

By |15 февраля, 2026|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Продвижение, распределение и продажи|0 Comments

Почему не каждое превосходство компании над конкурентами можно назвать преимуществом для клиента? В чем отличие реально ценностного предложения?Олег Кулагин, руководитель проекта, Санкт-Петербург, e-xecutive.ruКазалось бы, о конкурентных преимуществах сказано немало. Достаточно вспомнить монументальный труд Майкла Портера. Вместе с [...]

21 правило успешной реализации IT-проектов любой сложности и масштаба

By |31 января, 2026|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Проектное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

20-летний опыт разработчика и руководителя проектов в собрании емких и ясных советов. Полезная шпаргалка для тех, кто хочет удачно запускать проекты, причем не только в ИТ. Антон Куракин, IT-менеджер, Москва, e-xecutive.ru За более чем [...]

Пирамида логических уровней Дилтса и её применение в практике развития личности

By |31 января, 2026|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Информация вокруг становится всё сложнее и сложнее с каждым годом. Активный пользователь Глобальной сети сегодня ежедневно получает невероятные объёмы данных, даже не подозревая об этом. В этой связи нередко начинают возникать ситуации, в которых [...]

Цифровой маркетинг: ключевые тренды 2026 года

By |31 января, 2026|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Нейросети и AI, Продвижение, распределение и продажи|0 Comments

Как маркетологам перестроить каналы привлечения аудитории, переформатировать коммуникации с потребителями, адаптировать стратегию под новые технологические реалии? Дмитрий Трепольский, директор по развитию, Pronline – онлайн PR-агентство, Москва, e-xecutive.ru 2026 я бы назвал годом «зрелости инноваций». [...]

Издержки производства

By |31 января, 2026|Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление, Управление расходами и себестоимостью продукции, Экономика предприятия, Экономический анализ|0 Comments

Виды издержек, анализ и оптимизация затрат предприятия Введение Издержки производства — это основа экономической жизни любого предприятия. В условиях 2025 года, когда бизнес сталкивается с инфляционными вызовами, изменением курса валют и нестабильностью поставок, [...]

Когда управленцы не работают как команда

By |30 января, 2026|Categories: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|0 Comments

Какие компетенции формирования и развития команд нужны владельцу бизнеса, чтобы объединить наемных менеджеров вокруг целей компании? Анастасия Грицайчук, директор по персоналу, HR, Тюмень, e-xecutive.ru Управленческая команда может быть источником роста эффективности компании или системным [...]

Лестница Ханта: что это такое и как её использовать в маркетинге

By |24 января, 2026|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Продвижение, распределение и продажи|0 Comments

В маркетинге есть много способов анализировать поведение клиентов, чтобы затем привести их к покупке. Один из них — лестница Бена Ханта. Рассказываем, что это и как её применять. practicum.yandex.ru Что такое лестница узнавания Ханта [...]

О повышении эффективности бизнеса на основе CRM

By |24 января, 2026|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Процессное управление|0 Comments

Королёв В.А. Доклад на Первой международной конференции «Клиент-ориентированная компания. Философия, методология, инструментарий» (Киев, 23.10.2004 г.) Мой доклад проводится на секции философии. Но, думаю, что вас, как практиков, мало интересуют её отвлечённые глубины. Поэтому, особо [...]

Конфликты на работе

By |22 января, 2026|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|0 Comments

Советы по выживанию в корпоративных сражениях Что делать специалисту, если руководитель не позаботился о создании психологически безопасной атмосферы в компании? Как выжить в корпоративных джунглях, чтобы не съели «волки»? Фахри Агаев, вице-президент, зам. [...]

Классификация конфликтов

By |18 января, 2026|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Инструменты работы, Конфликт между собственником и наемным менеджером, Конфликты, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент|0 Comments

Нажмите на ссылку, чтобы открыть интеллект-карту с классификациями конфликтов в новой вкладке: Классификации конфликтов 20_08_2023 с дополнениями Она открывается в свернутом виде, но каждую классификацию можно открыть по щелчку. Когда используется каждая из классификаций [...]

Алгебра совести Владимира Лефевра и мнимо нелогичные решения

By |18 января, 2026|Categories: Блог авторов сайта, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Инструменты работы, Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Математика морального выбора и логика скрытых конфликтов Мир привык считать вопросы морали, добра и зла областью субъективной, туманной и подвластной лишь перу философов или богословов. Однако Владимир Александрович Лефевр (1936–2020), выдающийся советский и [...]

Продавцам не обязательно «разговаривать»

By |13 января, 2026|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Продвижение, распределение и продажи, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Почему в b2c компаниях модель «Moneyball» рано или поздно убьет классические тренинги по продажам Вспомните культовую сцену из фильма «Человек, который изменил всё» (Moneyball). Группа старых скаутов сидит за столом и обсуждает игроков: — [...]

Пророчество Ротшильдов на 2026 год

By |6 января, 2026|Categories: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Кризис начала 21-го века - финансы, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры|Tags: |0 Comments

Расколотый мир, ядерная гонка и время неопределенности Британский еженедельник The Economist в 40-й раз выдал зашифрованную обложку: «Мир-2026». Экономист Юрий Белоус расшифровал пророчества Ротшильдов на 2026 год. Комсомольская правда Журнал считают рупором Ротшильдов, старейшего финансового [...]

Отчеты врут, или Зачем руководителю ходить в Гембу

By |31 декабря, 2025|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|0 Comments

Сидя в кабинетах и анализируя отчеты, руководители не видят, что на самом деле происходит в бизнесе. Почему важно выходить «в поля» и слушать, что говорят сотрудники? Алена Тавберидзе, консультант, МЕТОД ТАВБЕРИДЗЕ, Москва, e-xecutive.ru Обычно [...]

Как отличить истинную мотивацию сотрудника от ложной

By |6 декабря, 2025|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Корпоративная культура, Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Как руководителю использовать методологию архетипов, чтобы разобраться – какой реальный движущий мотив у каждого сотрудника, а где скрывается только страх. Олег Солдатов, консультант, Москва, e-xecutive.ru Наверное, каждый второй управленец уверен, что понимает мотивацию членов [...]

Правила торга: как оценить выгоду и улучшить свою позицию в переговорах

By |6 декабря, 2025|Categories: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление запасами и логистика, Экономика предприятия|0 Comments

Как поставщику выторговать для себя лучшие условия контракта, чтобы закупщик ритейл-сети решил, что переговоры прошли на взаимовыгодных условиях. Сергей Илюха, генеральный директор, Лига Коммерсантов, Москва, e-xecutive.ru Как поставщику улучшить условия контракта: технология торга На [...]

Как внедрить новые стандарты продаж, чтобы они приносили деньги, а не нытье

By |30 ноября, 2025|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Продвижение, распределение и продажи, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Внедрение новой методологии продаж — это всегда трансформация, потому что предполагает заметное изменение картины мира продавцов. Трансформация болезненна и вызывает сопротивление. Публикация рассказывает, как с ним справиться.Альберт Тютин, vc.ruПродавцы, как и любые здоровые люди, склонны [...]

Карьера руководителя: путь наверх без розовых очков

By |19 ноября, 2025|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Реальное карьерное продвижение сильно отличается от красивых историй в книгах по бизнесу. Правила игры для тех, кто хочет уверенно чувствовать себя в корпоративном мире. Фахри Агаев, вице-президент, зам. гендиректора, Modern Consult, Азербайджан, e-xecutive.ru По [...]

Финансовые ловушки, в которые попадают молодые компании

By |18 ноября, 2025|Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Кредитная политика и инкассация долгов, Обязанности и способности финансовых менеджеров, Оперативное управление, Политика расходования средств и финансирование, Управление денежными потоками, Управление запасами и логистика, Управление расходами и себестоимостью продукции, Финансовый анализ, Экономика предприятия|0 Comments

Какие финансовые просчеты опасны для компаний в периоды масштабирования, особенно в отраслях с невысокой маржинальностью. Игорь Князев, генеральный директор, NSG, Мурманск, e-xecutive.ru В определенных сегментах, вроде перевозок и торговли топливом, просчеты даже на десятые [...]

Миссия компании: как разглядеть свою уникальность

By |18 ноября, 2025|Categories: Миссия и видение бизнеса, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Стратегический менеджмент|0 Comments

Как сформулировать корпоративную миссию, чтобы донести до сотрудников высший смысл их работы, а до клиентов – уникальную ценность бренда и продукта. Марина Омельченко, директор по развитию, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru Считаете, что корпоративная миссия – это [...]

Или повышайте, или я ухожу

By |13 ноября, 2025|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Как ответить на ультиматум, не потеряв лицо Повышать, уговаривать или отпускать – что делать, если сотрудник приходит с оффером и фразой: «Мне предлагают больше»? Разбор истории, которая разделила руководителей на два лагеря. Антон Бобров, [...]

Теория ограничений: пришло время определить самое слабое звено

By |20 октября, 2025|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Управление запасами и логистика, Управление расходами и себестоимостью продукции, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|0 Comments

Задача: с какой скоростью движется группа в походе, если Маша мчится вперед со скоростью 5 км/ч, Паша бодро шагает 4 км/ч, а Саша еле плетется 1 км/ч, останавливаясь у каждого камня? Правильный ответ: 1 [...]

Три скучных слова, которые позволят поднять продажи

By |15 октября, 2025|Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Другие системы показателей деятельности компании, Исследования и управление в маркетинге, Оперативное управление, Формальное управление по показателям, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом, Экономический анализ|0 Comments

В чем разница между продуктивностью, результативностью и эффективностью? Какой из этих параметров наиболее важный для доходности бизнеса?Денис Сиденко, генеральный директор, Businessjuice Consulting, Москва, e-xecutive.ruЧто вы подумаете о человеке, если он вам скажет, что двигатель машины [...]