Коллеги, под каждым названием публикации есть перечень рубрик (категорий), к которым пост относится. Щелчок по названию категории переведет вас на страницу с публикациями по этой теме.


10 ошибок, которые совершают собственники бизнеса руками рекрутеров

By |29 января, 2020|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|0 Comments

Личные наблюдения о том, как HR-менеджеры каждый день разрушают бренд компании. Виктория Юровская, директор по развитию, Воронеж, e-xecutive.ru Однажды увидев описание вакансии моей мечты, я впервые за много лет решила обновить свое резюме и [...]

Что делать, если сотрудники сопротивляются изменениям

By |29 января, 2020|Categories: Корпоративная культура, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Оперативное управление, Проблемы реализации стратегии, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|0 Comments

Менеджеры часто сталкиваются с сопротивлением команды. Одни игнорируют, другие ведут «подрывную» деятельность, и изменения остаются только на бумаге. Почему? И что с этим делать? Алексей Баранов, директор по развитию, Москва, e-xecutive.ru В среде управленцев [...]

Как Poka-yoke, Канбан и анализ Кано увеличивают B2B-продажи

By |29 января, 2020|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Другие системы показателей деятельности компании, Оперативное управление, Продвижение, распределение и продажи, Формальное управление по показателям|0 Comments

Как использовать методики и инструменты бережливого производства при заключении крупных стратегических сделок компании. Юрий Кильдеев, директор по работе с клиентами, Москва, e-xecutive.ru Одним из базовых принципов методики Sales Production System является представление процесса продаж [...]

Что делать, если руководитель ворует ваши идеи?

By |18 января, 2020|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|0 Comments

Обидно быть в тени, когда начальник-звезда присваивает все лавры. Как молодому специалисту извлекать для себя пользу даже в такой ситуации? Фахри Агаев, вице-президент, зам. гендиректора, Азербайджан, e-xecutive.ru В западных книгах о карьере пишут о [...]

Корпоративная память и обратная контрабанда

By |10 января, 2020|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|0 Comments

Публикация взята из ЖЖ и предваряется вот таким вступлением: Благодаря моему френду Тёмному Мозгу, я наткнулся на совершенно очаровательную статью о зарождении новой науки — индустриальной археологии. Оригинал статьи утерян, остались только кэшированные копии на сайте web.archive.org (вот одна из [...]

Что такое «хоккейная клюшка»

By |8 января, 2020|Categories: Исследования и управление в маркетинге, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры|0 Comments

График «хоккейная клюшка» должен был доказать, что температура невероятно, немыслимо повысилась в конце XX в. Он был главной иконой сторонников теории глобального потепления. Он фигурировал в отчете IPCC (Межправительственная группа экспертов по изменению климата). Он [...]

10 принципов работы с корпоративной культурой

By |1 января, 2020|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|0 Comments

Компании могут использовать свое естественное преимущество, когда они фокусируются на изменении нескольких важных моделей поведения, привлекают неформальных лидеров и используют силу эмоций сотрудников. Перевод статьи "10 principles of organizational culture", источник - pwc.ru Джон [...]

Главный ингредиент консалтинга

By |1 января, 2020|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Общие проблемы и диагностика бизнеса|0 Comments

Конечный результат консультирования — состояние клиента, в котором он может сам справляться с теми вопросами, с которыми он обратился. Александр Сорокоумов, руководитель проекта, Беларусь, e-xecutive.ru Несколько лет назад меня остановил гаишник. В процессе обсуждения, [...]

5 признаков токсичной корпоративной культуры

By |1 января, 2020|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|0 Comments

Если бизнес стал менее эффективным, показатели падают, а сотрудники ходят грустные, стоит подумать, не корпоративная ли культура источник токсичности. Максим Юшин, генеральный директор, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru Существует пять признаков, по которым можно понять, что система [...]

Сдельная оплата – враг №1 повышения производительности

By |1 января, 2020|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Персонал как актив компании, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|0 Comments

Сдельная оплата труда – результат локальной оптимизации бизнеса, препятствующей развитию российских предприятий. Виктор Вальчук, консультант, Челябинск, e-xecutive.ru По разным источникам, отставание российских предприятий по показателю производительности труда составляет от двух до четырех раз. Цифра [...]

AgoraVox (Франция): другой взгляд на Россию

By |30 декабря, 2019|Categories: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|0 Comments

Какие глупости мы читаем о российской экономике! Если верить «экспертам», она находится на уровне африканских стран, Нидерландов или Италии. Что за бред! — восклицает автор статьи во французском издании. Те, кто используют ВВП как [...]

Демографический переход: как мы стали жить дольше

By |28 декабря, 2019|Categories: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|0 Comments

Демограф Анатолий Вишневский (доктор экономических наук, профессор, директор Института демографии НИУ ВШЭ) о том, почему снижение рождаемости — это естественный процесс и как рост продолжительности жизни меняет отношение к возрасту. Постнаука, 24 ДЕКАБРЯ 2019 [...]

ЭпплСониЛамборджини

By |28 декабря, 2019|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Рынок, продукт и цена, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|0 Comments

Диверсификация бизнесов бывает совершенно удивительной! Финансово успешной она оказывается нечасто - но судить об этом мы можем только по тому, что компания отказывается от побочных продуктов, и тогда, когда она это делает. А пока [...]

  • делегирование

5 главных страхов делегирования и методы борьбы с ними

By |10 декабря, 2019|Categories: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Как побороть страх делегирования своих функций сотрудникам, если ты предприниматель? Предприниматель делится опытом. Сергей Дегтярёв, генеральный директор, Москва, e-xecutive.ru Большинство предпринимателей нигде не учатся управлению. Я и сам был таким же. Из команды в несколько человек [...]

Невидимые границы, разделяющие наш мир

By |2 декабря, 2019|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Отношения с контрагентами, Управление персоналом|0 Comments

Печальная правда состоит в том, что огромное большинство менеджеров, занятых в международном бизнесе, плохо понимают, как культура влияет на их работу. Когда вы живете, работаете в другой стране или активно путешествуете, вы улавливаете множество [...]

Дофамин, нейробиология и нейромаркетинг: почему мы принимаем желание за счастье

By |2 декабря, 2019|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|0 Comments

Все хотят укрепить силу воли. Но до сих пор не было преподавателя, который взялся бы сделать научно-обоснованный курс на эту тему, перелопать чужие исследования и провести свои. Все, чтобы доказать, что этот навык тренируем [...]

Почему ваш мозг ненавидит других людей

By |1 декабря, 2019|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Принятие решений в бизнесе|0 Comments

И как заставить его думать по-другому Говорят, что «В этом мире есть два типа людей: те, кто делят людей на два типа, и те, кто не делят». На самом деле первого вида людей гораздо [...]

Теория мотивации и обогащения труда Ф. Герцберга

By |19 ноября, 2019|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Главный вклад Ф. Герцберга в управленческую науку связан с разработкой мотивационно-гигиенической теории и созданием на этой основе концепции обогащения труда. Публикуем отрывок из книги История менеджмента : учебное пособие / Е. П. Костенко, Е. В. Михалкина ; [...]

Категорийный менеджмент: как правильно назначить роли категорий

By |13 ноября, 2019|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Корпоративные информационные системы, Продвижение, распределение и продажи, Учет и учетные системы|0 Comments

Какую товарную категорию развивать в магазине, а какую сокращать? Рекомендации дает категорийный менеджмент. Сергей Илюха, генеральный директор, Москва, e-xecutive.ru Все розничные сети слышали о технологиях категорийного менеджмента и очень любят рассуждать о ролях товарных категорий. Да [...]

УСН или ОСН: какой налоговый режим выбрать?

By |13 ноября, 2019|Categories: Обязанности и способности финансовых менеджеров, Управление денежными потоками|0 Comments

Какие факторы надо учитывать начинающему предпринимателю при выборе системы налогообложения? Преимущества и недостатки разных режимов и блок-схема выбора УСН или ОСН. Сергей Брагин, консультант по корпоративным финансам, Москва, e-xecutive.ru Так уж вышло, что оплаты [...]

Представлена программа очистки мировых рек от мусора

By |10 ноября, 2019|Categories: Знаменитые предприниматели, руководители, финансисты, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономика предприятия в целом|0 Comments

Фонд Ocean Cleanup, собрав несколько миллионов пожертвований, запустил несколько гигантских автономных понтонов на солнечных батареях, собирающих пластик, плавающий около поверхности воды. Теперь, на следующем шаге, Ocean Cleanup объединяется с государственными организациями, некоммерческими фондами и [...]

Маркетинговый кейс. Как открывалась сталь

By |9 ноября, 2019|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Продвижение, распределение и продажи|0 Comments

В наш высокотехнологичный век цифровой реальности всегда будут востребованы классические инструменты маркетинга в офлайн-пространстве. Дмитрий Ляшенко, директор по маркетингу, Москва, e-xecutive.ru В работе маркетолога нынче много ультрасовременных интеллектуальных объектов, требующих капитализации и продвижения в [...]

Почему тренинги командообразования не создают команды

By |6 ноября, 2019|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Небольшая статья приоткрывает занавес создания команд и дает начальное понимание методики, которую мы используем при создании команд. Галина Сартан, Катарсис Казалось бы, парадоксально, я – тренер, и пишу, что на тренингах команду сделать нельзя. [...]

ТОП 10 ТРЕНДОВ ГРАФИЧЕСКОГО ДИЗАЙНА 2020

By |29 октября, 2019|Categories: Методика успешного сайта, Сайты: создание, развитие и продвижение, Советы экспертов|Tags: |0 Comments

Дизайн помогает нам лучше понимать мир, а его тренды позволяют идти в ногу со временем. Являетесь Вы дизайнером или работаете с ним – нужно следовать трендам. Olga Stashenko, MEREHEAD/БЛОГ/ТРЕНДЫ/Топ 10 Трендов Графического Дизайна 2020 [...]

3 основных тренда в веб-дизайне: октябрь 2019

By |29 октября, 2019|Categories: Методика успешного сайта, Сайты: создание, развитие и продвижение, Советы экспертов|Tags: |0 Comments

Добро пожаловать в наш ежемесячный обзор последних и самых больших тенденций в мире веб-дизайна. В этом месяце есть бонус — четыре тенденции, а не три. Но вы должны будете найти ее! Наиболее очевидная коллекция тенденций [...]