Коллеги, под каждым названием публикации есть перечень рубрик (категорий), к которым пост относится. Щелчок по названию категории переведет вас на страницу с публикациями по этой теме.


Почему продажники выбирают стратегию неудачников

By |16 июня, 2015|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Продвижение, распределение и продажи, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Менеджеры по продажам думают о смысле своей работы даже меньше, чем сантехники, утверждает Михаил Казанцев на портале Executive. Такие специалисты действуют буквально на автомате, потому что им так выгодно. Впервые статья была опубликована на Executive.ru [...]

Типичные внутренние проблемы компании – как решить?

By |14 июня, 2015|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Конфликты, Общие проблемы и диагностика бизнеса|0 Comments

У компании может быть множество внутренних проблем, связанных с неэффективным управлением. Андрей Наумов и Валерий Симонян на портале E-XECUTIVE сделали разбор типичных вопросов, которыми задаются руководители, и предлагают системные решения. В настоящей статье рассматривается [...]

В мире и в России в моду входит образование «анти-МВА»

By |14 июня, 2015|Categories: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Предприниматели разочаровались в традиционных программах бизнес-школ. Мария Подцероб, Ведомости.ру Канадско-американский гуру предпринимательства Элон Маск недавно сделал примечательное заявление: «По возможности избегайте нанимать выпускников MBA-школ. На MBA-программах людей не учат создавать компании. Мы нанимаем сотрудников несмотря [...]

КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ: DRIVE & FUN ИЛИ НЕОБХОДИМОСТЬ

By |2 июня, 2015|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Никогда не рассчитывайте, что так называемый «профессионал» действует исключительно в ваших интересах. Дэвид Махони Сартан Галина, канд.психол.наук, автор книги «Тренинг командообразования», Катарсис. Источник статьи - treko.ru. Часть 1. Распространенные ошибки в теории группового развития В настоящее время [...]

Три совета по увеличению продаж с сайта

By |30 мая, 2015|Categories: Повышение доходов от сайтов, Советы экспертов|0 Comments

У любого сайта есть потенциал увеличения продаж. Важно найти решения, которые помогут его реализовать. Советы с конкретными примерами повышения прибыли в 2-3 раза – в статье Григория Загребельного на Executive.ru. Как увеличить продажи с [...]

Пять причин активнее использовать Google Analytics

By |30 мая, 2015|Categories: Эффективное продвижение сайта|0 Comments

К написанию этой статьи меня подтолкнул один из самых популярных вопросов, который я регулярно слышу от потенциальных клиентов: как моему бизнесу поможет внедрение системы веб-анализа, которую вы нам советуете использовать? Руководители компаний, директора и [...]

Как осознать свой уровень профессионализма

By |28 мая, 2015|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Оперативное управление, Продвижение, распределение и продажи, Процессное управление|0 Comments

Вы считаете себя профессиональным менеджером? В самом деле? А вы можете ответить на вопрос: «Каков твой продукт, твоя ценность?». Задумались? Сергей Лысов на портале EXECUTIVE объясняет, в чем состоит основа управленческого искусства и объяснит [...]

Почему даже обученные продавцы не могут продавать

By |28 мая, 2015|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Оперативное управление, Продвижение, распределение и продажи, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Продавец – это актер. Чтобы блестяще сыграть роль, ему нужно обучение на всех уровнях. Почему же большинство тренингов рассчитано лишь на этап «сценария»? Реанонс статьи Елены Самсоновой на портале EXECUTIVE, которая объяснит, где кроется [...]

  • денег нет

Где деньги, Зин? Почему предприниматели часто на мели

By |27 мая, 2015|Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Бюджетное управление, Оперативное управление, Финансовый анализ|0 Comments

Оказывается, более 80% предпринимателей не умеют и не хотят считать деньги компании. Если в вашей кассе тоже бывает пусто, время прочитать статью. Владимир Зюзько, руководитель проекта, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru Опыт общения с собственниками малого бизнеса [...]

14 сервисов для создания инфографики

By |26 мая, 2015|Categories: Разработчики сайтов, Советы экспертов|0 Comments

В последнее время всё чаще можно встретить применение инфографики на блогах и сайтах абсолютно разной тематики. Опытные маркетологи и вебмастера давно поняли, что изображения гораздо убедительней слов. Инфографика — это визуализация данных, или (проще говоря) [...]

Дизайн и бизнес: как создавать инновации, объединяя противоположности?

By |9 мая, 2015|Categories: Миссия и видение бизнеса, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический менеджмент|0 Comments

Глава из книги «Думай как дизайнер. Дизайн-мышление для менеджеров». Издательство "Манн, Иванов и Фербер". Источник: Энциклопедия маркетинга Жанна Лидтка, Тим Огилви; пер. Т. Мамедова Каждому руководителю нужен дизайн. Без него бизнес не построишь. Но [...]

Как оценить менеджера по продажам на собеседовании

By |9 мая, 2015|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Персонал как актив компании, Продвижение, распределение и продажи, Экономика предприятия|0 Comments

Сегодняшние реалии рынка труда, с одной стороны, внушают нам, что специалистов в области продаж, находящихся в поиске работы, более чем достаточно, с другой – немалая доля этих специалистов, к сожалению, не является эффективными «продажниками». [...]

Психолог о том, что призвания не существует, а высокая мотивация бесполезна для сложной работы

By |9 мая, 2015|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Поговорили с психологом Павлом Зыгмантовичем о лени, неспособности переживать «обломы» и моде на потребление. Пишет интернет-журнал о Минске Citydog «МУЖ БУДЕТ СИДЕТЬ У ТЕЛЕВИЗОРА, "ИСКАТЬ СЕБЯ", ПОКА ЖЕНА ЕГО КОРМИТ» – Павел, давайте поговорим о лени [...]

Десять причин нанять сотрудника старше 45 лет

By |9 мая, 2015|Categories: Конфликты, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Экономика предприятия|0 Comments

Такие компании как «Ростелеком», «ФИДЖИ», МТС решили сделать ставку на сотрудников, которым за 45. А в компании SELA трудится работник 80 лет. Люди старшего поколения обладают рядом преимуществ, позволяющих привести бизнес к успеху.Марина Сипатова, EXECUTIVEВ [...]

Папа Франциск о пятнадцати главных недугах современного лидерства

By |30 апреля, 2015|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Папа Франциск не скрывает, что намерен радикально реформировать административные структуры католической церкви, которые он считает далекими от жизни, неоправданно могущественными и бюрократически зашоренными. Он понимает, что в нашем стремительном мире самовлюбленные и закрытые от [...]

  • отдача от активов

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ: ДЕСЯТЬ ВАЖНЫХ ПРАВИЛ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ

By |28 апреля, 2015|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Кредиты и инвестиции, Моделирование бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса|0 Comments

Финансово-экономическая модель — это способ воспроизведения реальных экономических процессов (движение денежных средств, материальные потоки ресурсов, сбыт продукции, погашение кредита и т.д.) в виде математических динамических связей. Для удобства работы модели формируются в компьютерных программах [...]

  • собственник компании анализ ситуации

Бизнес-навигатор – загружаем новую модель действий

By |28 апреля, 2015|Categories: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Миссия и видение бизнеса, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент|0 Comments

Во время шторма кораблю надо либо сложить паруса, либо проложить новый маршрут, сделав ветер попутным. Эта аллегория касается и компаний, которые оказались в нестабильной рыночной ситуации. Шесть «маневров» от Натальи Агафоновой, генерального директора образовательного центра [...]

Источники информации для предупреждения финансовых проблем

By |25 апреля, 2015|Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление, Финансовый анализ|0 Comments

В условиях развития финансового кризиса в российской экономике при нестабильном налоговом законодательстве, относительно высокой стоимости кредитов, низкой активности инвесторов  многие компании оказываются в трудном финансовом положении, когда они частично или  полностью не могут выполнить [...]

Как зарабатывает Coursera?

By |25 апреля, 2015|Categories: Кредиты и инвестиции, Моделирование бизнеса, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Всего за три года эта площадка собрала более 10 миллионов учеников и около 85 миллионов долларов венчурного капитала. Почему венчурные инвесторы так активно вкладываются в этот проект? Как бесплатные курсы могут приносить доход разработчикам? [...]

Cамые распространенные ошибки и ловушки мышления, которые лишают нас объективности

By |25 апреля, 2015|Categories: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|Tags: |0 Comments

Когнитивные искажения — это систематические ошибки в человеческом мышлении, своего рода логические ловушки. В определенных ситуациях мы склонны действовать по иррациональным шаблонам, даже когда нам кажется, что мы исходим из здравого смысла. Институт Ройтмана, психология и коучинг. Итак, вот [...]

Секреты инструктора ФБР: как уговорить любого на то, что вам нужно

By |13 апреля, 2015|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Вы замечали порой, что когда пытаешься воздействовать на человека убеждением, он будто бы нарочно стремится поступить наоборот? Это самое обычное дело, говорят психологи. Большинство людей расценивают ваш подход как назойливость и невольно пытаются отбиться. [...]

Как по-умному снижать затраты: 6 способов экономии в кризис

By |13 апреля, 2015|Categories: Управление расходами и себестоимостью продукции, Экономика предприятия|0 Comments

Кризис кризисом, а прибыль для владельцев и акционеров зарабатывать надо. С точки зрения экономики сокращать расходы выгоднее, чем зарабатывать больше, поэтому топ-менеджеры чаще предпочитают двигаться по первому пути. Как можно и как не стоит [...]

Как провести конкурентный анализ за шесть шагов

By |10 апреля, 2015|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Продвижение, распределение и продажи|0 Comments

Прежде чем себя показать, надо на других посмотреть. Вот и стратегию интернет-маркетинга желательно начинать с конкурентного исследования. Андрей Гавриков, генеральный директор маркетинговой группы «Комплето» на портале E-xecutive предлагает набор аналитических инструментов, которые помогут прояснить картину на рынке. [...]

Электронные таблицы как инструмент подготовки отчетности

By |2 апреля, 2015|Categories: Корпоративные информационные системы, Управленческий учет на предприятии, Учет и учетные системы|0 Comments

При ведении параллельного учета процесс составления отчетности по МСФО не зависит от подготовки данных российского учета, отчетность может быть получена на любую дату. Для снижения вероятности технических сбоев и ошибок при внесении информации при [...]

Не прошел фейс-контроль: как упростить сценарий регистрации на сайте

By |1 апреля, 2015|Categories: Методика успешного сайта, Повышение доходов от сайтов, Эффективное продвижение сайта|0 Comments

Дизайнер интерфейсов Тимофей Стребков рассказал о том, как правильно спроектировать страницу регистрации, и объяснил, почему разработчики сайтов думают только о себе, а не о пользователях. Мы поговорим о страницах авторизации, регистрации, восстановления пароля и [...]