Коллеги, под каждым названием публикации есть перечень рубрик (категорий), к которым пост относится. Щелчок по названию категории переведет вас на страницу с публикациями по этой теме.


Правильные и неправильные причины сменить работу

By |14 сентября, 2014|Categories: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Вы уверены, что новая работа будет лучше нынешней? 9 шагов помогают распознать вакансию, которая только выглядит заманчивой и перспективной, а на деле ведет в новый тупик. Александр Шенаев, редактор, Москва, e-xecutive.ru Если главная причина [...]

Мои любимые ошибки

By |13 сентября, 2014|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

От авторов сайта: У этого поста занятная судьба: исходный текст первоначально был взят с сайта Профессионалы.ру, где был размещен под названием "15 непростительных ошибок руководителя". Показалось интересным понять, какие из "непростительных ошибок" скорее типичны, [...]

10 причин, по которым начальство ненавидит сотрудников

By |13 сентября, 2014|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|0 Comments

Перед вами подборка сильнейших офисных аллергенов, которые даже у самого лояльного руководства вызывают нервный тик, неконтролируемое раздражение и провоцируют офисные конфликты. Как противостоять сотрудникам-разрушителям мозга, читайте в статье на E-xecutive.ru. Ольга Бедарева, E-xecutive.ru Каждый [...]

Джон Миршаймер: Почему в украинском кризисе виноват Запад

By |13 сентября, 2014|Categories: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|0 Comments

Страны Запада сами ответственны за украинский кризис — считает политолог Джон Миршаймер, чья статья на данную тему появилась в начале сентября на ресурсе Foreign Affairs. По мнению автора, именно политика США и НАТО спровоцировали [...]

20 невероятно жизненных и точных законов Грэйс

By |13 сентября, 2014|Categories: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Наталья Грэйс - талантливый психолог и бизнес-тренер из Санкт-Петербурга, в своей книге«Законы Грэйс» сформулировала ряд закономерностей, который поможет стать немного мудрее. Вот несколько из них. Возможно, они помогут вам уже сегодня. Фитнес для мозга. [...]

Сергей Глазьев: «Россия потеряла сто триллионов рублей»

By |13 сентября, 2014|Categories: Кризис начала 21-го века - финансы, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры|1 Comment

«Газета.Ru» продолжает дискуссию о том, как запустить в России устойчивый экономический рост. По мнению советника президента по вопросам региональной экономической интеграции академика РАН Сергея Глазьева, необходимо остановить утечку капитала и существенно снизить стоимость заемных денег [...]

Восемь игр, в которые играет наш мозг

By |13 сентября, 2014|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|0 Comments

Заблуждения, которые кажутся истиной - но ведут нас к провалу, слабости и, в конечном счете, к смерти. Блог Мозговой штурм. Иллюстрации подобраны авторами сайта, источник - Photosight.ru. 1. Я был бы счастливее, если бы [...]

Йон Гнарр (экс-мэр Рейкьявика): Больше панка, меньше ада — как анархисты и комики 
вывели из кризиса исландскую столицу

By |12 сентября, 2014|Categories: Знаменитые предприниматели, руководители, финансисты, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Кризис начала 21-го века - финансы, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент|0 Comments

Четыре года подряд городом управляли анархисты, возглавляемые комиком Йоном Гнарром. И эти дилетанты добились невероятного. РБК Стиль, август 2014. Константин Зайбт, редактор газеты Tages-Anzeiger, Цюрих. Перевел с немецкого Алексей Кнельц. 15 июля, [...]

Как писать заголовки: 10 рецептов создания убойных хедлайнов

By |12 сентября, 2014|Categories: Повышение доходов от сайтов, Советы экспертов|0 Comments

Перед публикацией статьи, обзора, слайдшоу или видеоролика обязательно потратьте несколько минут, чтобы убедиться в выборе лучшего заголовка. Хороший заголовок — это вопрос жизни и смерти в контент-маркетинге. Интернет все больше и больше становится бурлящим котлом [...]

  • стиль эмоций

ТОП 8 киллеров клиентов на сайтах

By |7 сентября, 2014|Categories: Взаимодействие с посетителями сайта, Методика успешного сайта, Повышение доходов от сайтов, Советы экспертов|1 Comment

Популярный youtube-блогер Lee Kei и команда Callbackhunter сделали рейтинг "ТОП 8 раздражителей людей на сайтах". Возможно, на вашем сайте есть эти киллеры клиентов. А может, именно они и сдерживают вашу конверсию и продажи. Мы снабдили исходную [...]

Сергей Капица: История десяти миллиардов

By |31 августа, 2014|Categories: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры|0 Comments

О том, почему история все время ускоряется, грозит ли нам демографическая катастрофа и как изменится мир еще при жизни этого поколения, рассказывает известный российский популяризатор науки, автор модели численного роста человечества Сергей Петрович Капица [...]

Как провалить идеальный проект

By |31 августа, 2014|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Оперативное управление, Отношения с контрагентами, Продвижение, распределение и продажи, Проектное управление|0 Comments

О сложностях разработчиков, консультантов и иже с ними при сдаче проектов. Статья очень точная, язык прекрасный. Если бы она не была такой точной, она была бы смешной. Но не смешно... Максим Ильяхов, megaplan.ru Статья дополнена иллюстрациями, [...]

  • продвижение сайты отзывы

Пользователи Рунета рассказали о своем отношении к отзывам

By |31 августа, 2014|Categories: Советы экспертов|0 Comments

Аналитики некоммерческой формации «Поисковая Аналитика» и группы компаний «Скобеев и Партнеры» исследовали отношение пользователей Рунета к отзывам в сети Интернет. Источник: сайт Скобеев и Партнеры. Мы - авторы "От обычного сайта к успешному" - [...]

Запад–Россия: управляемая катастрофа

By |19 августа, 2014|Categories: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|0 Comments

В 1999 году Зиновьев А. дал интервью — оно оказалось пророческим не в силу мистических особенностей философа, а в силу того, что он знал реальное положение дел в технологиях программирования и как устроен трансфер [...]

Почему контент становится виральным: результаты, основанные на анализе 100 миллионов статей

By |16 августа, 2014|Categories: Советы экспертов, Эффективное продвижение сайта|0 Comments

Известная зарубежная компания BuzzSumo недавно провела крайне полезное и интересное исследование. Она проанализировала более 100 миллионов статей, которые были написаны за последние 8 месяцев, с целью понять, какой контент получает наибольшее количество расшариваний и что этому [...]

Влияют ли деньги на мотивацию?

By |16 августа, 2014|Categories: Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Сколько люди должны зарабатывать? Даже при условии неограниченных ресурсов назвать идеальную зарплату было бы непростым делом. Интуиция подсказывает нам, что чем выше оплата, тем лучше будут результаты труда. Но научные факты говорят о том, [...]

КАК ЗАРАБОТАТЬ ИМИДЖ РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРОГО НЕВОЗМОЖНО ОБМАНУТЬ: ИНСПЕКЦИИ

By |16 августа, 2014|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|0 Comments

...одна распространенная ошибка руководителя заключается в том, что он не проводит личные инспекции, а получает данные только из отчетов или со слов подчиненных. Марат Саид-Галиев, еженедельная газета Завтра, 30 июня 2014 Обманываться рад, обманутым быть тошно. [...]

КАК ЗАРАБОТАТЬ ИМИДЖ РУКОВОДИТЕЛЯ, КОТОРОГО НЕВОЗМОЖНО ОБМАНУТЬ: РАССЛЕДОВАНИЯ

By |16 августа, 2014|Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление, Экономический анализ|0 Comments

В предыдущей статье мы рассмотрели основные принципы проведения инспекций. Теперь давайте поговорим о ситуациях, которые требуют проведения расследований. Марат Саид-Галиев, еженедельная газета Завтра, 14 июля 2014 Обманываться рад, обманутым быть тошно Итак, расследования проводятся, если: [...]

Семь ложных убеждений о балансе между работой и личной жизнью

By |16 августа, 2014|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Экономика предприятия|0 Comments

Если следовать большинству советов «work-life balance», то можно остаться без работы или еще сильнее усугубить стресс, утверждает Ирина Силачева по материалам Time.com. В этом списке собраны одни из самых коварных рекомендаций, применять которые следует [...]

Ту ли проблему вы решаете?

By |9 августа, 2014|Categories: Конфликты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|0 Comments

«Если бы на спасение планеты мне дали час, то 59 минут я бы потратил на анализ проблемы и одну минуту  на ее решение» Альберт Эйнштейн Сегодня уже большинство компаний и людей развили способность прояснения [...]

Чтобы ваша бизнес-модель не устарела: схема, компоненты и уровни

By |6 августа, 2014|Categories: Бизнес-планирование и прогнозирование деятельности, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Кредиты и инвестиции, Моделирование бизнеса, Продвижение, распределение и продажи, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|0 Comments

В условиях динамичных изменений внешней среды бизнес-модель компании может быстро устаревать. Потому она нуждается в регулярной проверке и обновлении. Бизнес-модель должна ясно показывать, что предприниматель хорошо понимает, от каких факторов реально зависит успех его [...]

Два способа формирования кадрового резерва: традиционный и современный

By |6 августа, 2014|Categories: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|0 Comments

Существует группа должностей, которым организация уделяет особое внимание. Это должности высших руководителей, оказывающие исключительное влияние на развитие организации. Способность выявлять и готовить к работе на высокой должности будущих руководителей является важнейшим фактором успеха в [...]

План для России на ближайшие 10 лет

By |6 августа, 2014|Categories: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры|0 Comments

Сергей Глазьев, советник Президента и академик РАН, выпустил очень важную статью о текущем геополитическом положении России. В этой статье называются своими именами многие вещи, которые до последнего времени не принято было озвучивать за пределами [...]

Как не проиграть в войне

By |1 августа, 2014|Categories: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|0 Comments

Доклад Сергея Глазьева о состоянии дел в экономике России и конфликте с Украиной, июль 2014. Разделен на 3 последовательные части. Разворачивающаяся на Донбассе война несет огромные угрозы России, Европе и всему миру, [...]

96 убойных идей контента для социальных сетей

By |1 августа, 2014|Categories: Методика успешного сайта, Повышение доходов от сайтов, Эффективное продвижение сайта|0 Comments

Все маркетологи знают о пользе продвижения проектов в социальных сетях. Но специалисты часто не знают, какой контент публиковать в «Фейсбуке», «Вконтакте» и Google+. В этой статье вы найдете 96 идей, которые помогут поддерживать SMM-кампании. [...]