Оперативное управление

Оперативное управление — это деятельность не топ-менеджера, а организатора и администратора. Но в реальной практике границы нет, и оперативному управлению должны учиться все. Всю жизнь.

8 02, 2017

Интегрированная труба продаж: больше, чем воронка

By |2021-04-05T13:20:54+00:008 февраля, 2017|Рубрики: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Оперативное управление, Продвижение, распределение и продажи, Процессное управление, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|Нет комментариев

Вы направляете продавцов на тренинги, а результаты плачевные. Почему? Потому [...]

22 01, 2017

Кто кого кормил в СССР и кто больше проиграл от его развала

By |2023-07-10T16:31:16+00:0022 января, 2017|Рубрики: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Оперативное управление, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Экономический анализ, Эпохи перемен|Нет комментариев

Мы решили сравнить — как жили бывшие советские республики [...]

15 01, 2017

План прорывного проекта: как все предусмотреть и учесть

By |2021-04-06T20:54:34+00:0015 января, 2017|Рубрики: Бизнес-планирование и прогнозирование деятельности, Кредиты и инвестиции, Оперативное управление, Основные фонды, Проектное управление, Управление риском, Экономика предприятия|Нет комментариев

Сложные и стратегически важные проекты требуют тщательного планирования. Антон [...]

9 01, 2017

Крах института hr-ов в России

By |2025-04-04T14:14:06+00:009 января, 2017|Рубрики: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|Нет комментариев

Крик души HR-а о том, как на разных этапах развития HR-индустрии [...]

8 01, 2017

Как на Новый год открыть окно перемен

By |2021-04-06T21:10:27+00:008 января, 2017|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Качества руководителя и требования к нему, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проблемы реализации стратегии, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент, Управление персоналом, Эпохи перемен|Нет комментариев

Новогодние праздники дают возможность заглянуть в будущее и оценить [...]

21 12, 2016

Участие в конкурсе BudgetApps

By |2023-07-10T17:09:26+00:0021 декабря, 2016|Рубрики: Big data, BudgetApps, Блог авторов сайта, Обязанности и способности финансовых менеджеров, Политика расходования средств и финансирование, Принятие решений в бизнесе, Управление денежными потоками|Нет комментариев

Одна из целей нашего сайта [...]

20 12, 2016

2015 ГОД: ПЕРЕСЧЕТЫ И СРАВНЕНИЯ

By |2023-07-10T17:09:25+00:0020 декабря, 2016|Рубрики: BudgetApps, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Блог авторов сайта, Бюджетное управление, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Обязанности и способности финансовых менеджеров, Оперативное управление, Политика расходования средств и финансирование, Принятие решений в бизнесе, Управление денежными потоками|Нет комментариев

Замысел работы, представленной на конкурс  BudgetApps 2016 года — посмотреть, как [...]

17 12, 2016

Инновации между поведением или ценностями — или о чем рассказывает «скрытая культура»?

By |2023-01-03T04:53:31+00:0017 декабря, 2016|Рубрики: Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

15 декабря в рамках "Недели инноваций МГУ" прошел круглый стол [...]

15 12, 2016

Десять зловещих признаков токсичной культуры

By |2025-04-04T14:14:06+00:0015 декабря, 2016|Рубрики: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Вам наверняка приходилось много слышать о корпоративной культуре: «Формируйте [...]

15 12, 2016

Как увольнять сотрудников: пошаговый алгоритм для руководителя по применению высшей меры наказания

By |2021-02-07T18:42:48+00:0015 декабря, 2016|Рубрики: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|Нет комментариев

Увольнение — своего рода “высшая мера наказания” сотрудника в [...]

Работа с конфликтами

Свяжитесь, чтобы договориться

Связаться можно через контакты или по WhatsApp (кнопка справа внизу)

Go to Top