Групповая динамика — страшная штука. Все всегда обходится, если не вмешиваются силы темные или великие, гласит старая мудрость. Так вот, групповая динамика — сила и темная, и великая. Нужно учиться ею управлять.
Положительный результат деловой встречи складывается из двух факторов: предмета [...]
Успешного руководителя по пути к намеченной цели обычно поддерживает [...]
Задачи менеджера проекта (лидера) в работе с командой сводятся [...]
Заключительная статья цикла об экономике предприятия. Посвящена устойчивым закономерностям, [...]
Люди опытные, взрослые знают: каждое следующее поколение глупее и [...]
Невозможно представить себе цикл управления без обратной связи. И [...]
Изменения в организации - процесс трудный, плохо прогнозируемый, с [...]
Внедрение изменений стало в последние годы одним из самых [...]
У людей много поводов для вражды на работе. Расположение [...]
Лидерство – это понятие весьма сложное и многогранное. Очень [...]
