Групповая динамика — страшная штука. Все всегда обходится, если не вмешиваются силы темные или великие, гласит старая мудрость. Так вот, групповая динамика — сила и темная, и великая. Нужно учиться ею управлять.
Менеджер категории «за 50» рискует сегодня попасть «на утилизацию». [...]
Изменения в бизнесе успешны тогда, когда сотрудники компании к [...]
В работе руководитель часто имеет дело с ошибками. Хуже [...]
Размещаем это интервью, чтобы показать особенности управления распределенной командой, [...]
Аналитическое, функциональное, этическое или дивергентное мышление – какой способ [...]
Руководители всех уровней, собственники и исполнители – ожидают, что [...]
Почему мы не даем отпор тем, кто день за [...]
На складе ГСМ сломалась вентиляция. Много месяцев никто не [...]
Как правильно использовать классификацию по 4 уровням зрелости работника-исполнителя? [...]
Все время мы сталкиваемся с событиями. Некоторые из них [...]
