Публикации по вопросам оперативного управления разделены сначала на разделы, а потом еще и на подразделы.

Обратите внимание: раздел не полностью делится на подразделы, а подразделы на подборки! Могут быть публикации, которые отнесены по своему смыслу только в основной раздел. Поэтому при наличии конкретного запроса удобнее пользоваться поиском — он выдаст точную подборку.

Основной раздел Подраздел в т.ч. подборка
Оперативное управление Анализ результатов деятельности и поиск резервов Big data
Финансовый анализ
Экономический анализ
Формальное управление по показателям KPI — ключевые показатели деятельности
Сбалансированная система показателей
Другие системы показателей деятельности компании
Бюджетное управление
Проектное управление Agile
Процессное управление
Управление персоналом Корпоративная культура
Организация труда и делегирование
Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала
Управление риском

Целесообразность внедрения ERP: экономическая выгода и прибыль

28 сентября, 2012|Categories: Другие системы показателей деятельности компании, Корпоративные информационные системы, Оперативное управление, Учет и учетные системы, Формальное управление по показателям, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|Tags: |0 Comments

Рынок ERP-систем достиг зрелости. В настоящее время на рынке «правят бал» покупатели — прагматики. Их цель — купить «экономическую выгоду». По мнению авторов, необходимо уметь доказывать наличие прямой связи между очевидными технологическими и операционными [...]

100 советов предпринимателю

28 июля, 2012|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Организация труда и делегирование|0 Comments

Сирил Норткот Паркинсон Совершенно серьезные советы предпринимателям и руководителям от известного сатирика, но при этом - глубокого ученого и историка. Автор: Сирил Норткот Паркинсон (англ. Cyril Northcote Parkinson, англ. C. Northcote Parkinson; 30 июля [...]

Диагностика тактических целей

10 июля, 2012|Categories: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Финансовый анализ|0 Comments

Статья лаконично и понятно описывает применение финансового экспресс-анализа для диагностики текущего состояния и проблем предприятия. В кризисе более чем актуально. Людмила Бидна, заместитель правления по финансовым вопросам "Завод сантехнических заготовок". Журнал "&.ФИНАНСИСТ" №9-2008 Как [...]

Эволюция или смерть!

10 июля, 2012|Categories: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|0 Comments

Автор описывает различные стадии развития компании и признаки перехода с одной стадии на другую. Еще - очень важно - условия перехода. Прочитайте и подумайте, на какой стадии фактически находится ваша компания, на какой должна [...]

Сотрудники трех категорий: первых – повысить, вторых – подтянуть, третьих – уволить

5 июля, 2012|Categories: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Оргструктуры и оргпроектирование, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|0 Comments

Статья интересна двумя моментами: критериями определения ключевых позиций в компании и описанием общего подхода к руководству ключевыми сотрудниками. Марк Хьюселид (Mark A. Huselid) и Ричард Битти (Richard W. Beatty) — преподаватели теории управления персоналом [...]

Мифы о менеджерах

5 июля, 2012|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Конфликт между собственником и наемным менеджером, Конфликты, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|0 Comments

Мифов о менеджерах действительно много, автор статьи сформулировала девять. Самый вредный, конечно, - это миф о том, что хороший менеджер способен вытащить бизнес из любой ямы. Этот миф вреден тем, что дает собственнику надежду [...]