Публикации по вопросам оперативного управления разделены сначала на разделы, а потом еще и на подразделы.

Обратите внимание: раздел не полностью делится на подразделы, а подразделы на подборки! Могут быть публикации, которые отнесены по своему смыслу только в основной раздел. Поэтому при наличии конкретного запроса удобнее пользоваться поиском — он выдаст точную подборку.

Основной раздел Подраздел в т.ч. подборка
Оперативное управление Анализ результатов деятельности и поиск резервов Big data
Финансовый анализ
Экономический анализ
Формальное управление по показателям KPI — ключевые показатели деятельности
Сбалансированная система показателей
Другие системы показателей деятельности компании
Бюджетное управление
Проектное управление Agile
Процессное управление
Управление персоналом Корпоративная культура
Организация труда и делегирование
Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала
Управление риском

Организационная структура: пошаговая оптимизация

14 июля, 2015|Categories: Конфликты, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Оргструктуры и оргпроектирование, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|0 Comments

Какой алгоритм нужно соблюдать при оптимизации организационной структуры компании? Как выявить организационные проблемы, с которыми сталкивается компания? Почему Генеральный Директор компании «Донг Фенг КомТранс Рус» не стал переделывать всю организационную структуру? Андрей Сооляттэ, Генеральный Директор [...]

Как мотивировать персонал «методом фокусировки»

13 июля, 2015|Categories: Оперативное управление, Процессное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Менеджмент – это когда психологии больше, чем бизнес-процессов. Узнайте, как управлять рабочим настроением персонала, устранив «интеллектуальные простои». Сергей Лысов на портале Executive. В большинстве случаев любой бизнес не представляет собой спецназ или группу, состоящую [...]

Моделирование бизнес-процессов: доступно о сложном

13 июля, 2015|Categories: Оперативное управление, Процессное управление|1 Comment

У вас трудности с оптимизацией бизнеса – моделированием бизнес-процессов, построением стратегической карты предприятия? Не расстраивайтесь! Участники Сообщества всегда помогут друг другу. Читайте статью на E-xecutive, и вы познакомитесь с обобщенным опытом экспертов и рядом [...]

Как найти идеального менеджера по методологии Адизеса

13 июля, 2015|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|0 Comments

Что проще найти: черную кошку в темной комнате или идеального управленца? Портал Executive публикует главу из книги «Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения», в которой один из соавторов – Инна Примак – задала несколько вопросов [...]

«Как управлять рабами». Советы античного топ-менеджера

13 июля, 2015|Categories: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Между управлением рабами и подчинёнными нет такой уж большой разницы — так считает преподаватель Кембриджа Джерри Тонер, который подготовил древнеримский справочник по работе с кадрами. В своей книге «Как управлять рабами» он ведёт повествование [...]

Геймификация и игровое мышление в проектах

17 июня, 2015|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Глава из книги «Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на службе бизнеса», издательство "Манн, Иванов и Фербер" Кевин Вербах, Дэн Хантер; пер. А. Кардаш Источник: портал "Корпоративный менеджмент" Игры существуют со времен возникновения человеческой цивилизации. [...]