Коллеги, под каждым названием публикации есть перечень рубрик (категорий), к которым пост относится. Щелчок по названию категории переведет вас на страницу с публикациями по этой теме.


  • принятие решения о сделке

Удивительные наблюдения о цикле контакта на сайтах

By |2 ноября, 2011|Categories: Блог авторов сайта, Взаимодействие с посетителями сайта|0 Comments

Наконец мы добрались с вами до реализации цикла контакта с посетителем на сайтах. Настоятельно рекомендую познакомиться с тем, что из себя представляет цикл контакта, он же цикл продажи, он же цикл управления, по материалам [...]

Как устаревают сайты

By |31 октября, 2011|Categories: Блог авторов сайта, Методика успешного сайта|0 Comments

Прежде чем плотно взяться за анализ ошибок цикла продажи (он же цикл контакта) на сайтах, хотела бы обратить ваше внимание на то, что сайты устаревают. Примерно так же, как устаревает одежда или обувь. Конечно, [...]

Нужна ли для доверия к сайту обратная связь?

By |27 октября, 2011|Categories: Блог авторов сайта, Взаимодействие с посетителями сайта, Методика успешного сайта|Tags: |0 Comments

Мы с вами целых четыре поста посвятили разбору причин, по которым у посетителя сайта не формируется доверие к сайту или даже теряется, уже сформировавшись. Это может произойти по-разному. Полный список публикаций цикла о доверии [...]

Почему теряется доверие к сайту? Навигация.

By |24 октября, 2011|Categories: Блог авторов сайта, Взаимодействие с посетителями сайта, Методика успешного сайта|Tags: |0 Comments

Навигация по сайту – пожалуй, самый темный вопрос во всем сайтостроении. Необходимость  навигации вызвана тем, что посетителю надо переходить с одной страницы сайта на другую. Полный список публикаций цикла о доверии к сайту: Почему [...]

Почему теряется доверие к сайту?

By |16 октября, 2011|Categories: Блог авторов сайта, Взаимодействие с посетителями сайта|Tags: |0 Comments

В предыдущем посте мы закончили констатацией простого, но неприятного факта – в большинстве случаев, когда респонденты анкеты считали, что их сайт вызывает доверие посетителей, такое доверие не формировалось. Поэтому заголовок, строго говоря, не совсем [...]

Правильно ли Вы оцениваете свои знания?

By |12 октября, 2011|Categories: Блог авторов сайта, Методика успешного сайта|Tags: |0 Comments

Началась работа по бесплатному анализу сайтов в рамках завершившейся акции – он хоть и бесплатный, но вполне себе трудоемкий. И параллельно идет обработка результатов анкетирования: эти результаты тоже во многом показательны. Те из участников [...]

Как посетитель определяет, что ему делать на вашем сайте?

By |11 сентября, 2011|Categories: Блог авторов сайта, Методика успешного сайта|0 Comments

Мы уже условились в предыдущих выпусках, что хороший сайт – это эффективный сайт. А эффективный сайт – это сайт, посетители которого достаточно часто делают то, что владелец сайта хотел бы. А как посетитель определяет, [...]

Сайт продвинут замечательно – а цель не достигается?

By |11 сентября, 2011|Categories: Блог авторов сайта, Методика успешного сайта|Tags: |0 Comments

В наших планах было в этом посте уже перейти от цели сайта к его виду и стилю, но жизнь подкинула пример, который имеет смысл обсудить. Позвонил клиент «Методики», недовольный функционированием своего сайта. То есть [...]

На что влияет цель сайта?

By |11 сентября, 2011|Categories: Блог авторов сайта, Методика успешного сайта|Tags: , |0 Comments

В предыдущем посте мы обсудили, зачем сайту нужна цель. Очень просто: пока у нас нет цели, мы не можем судить об успехе предприятия вообще и об успехе сайта в частности. Различные типовые цели сайтов [...]

Почему сайту нужна цель?

By |8 сентября, 2011|Categories: Блог авторов сайта, Методика успешного сайта|Tags: , , |0 Comments

В конце прошлого выпуска рассылки мы задали вам вопросы, которые разделили на две группы – об эффективности сайта и о взаимоотношениях заказчика сайта с его разработчиками. Вопросы об эффективности были и остаются следующими: Хотите [...]

Александр Крахотин: Корпоративные культуры и производительность труда

By |1 января, 2011|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|0 Comments

Высиживают или протягивают руку помощи – вы, наверняка, знаете, как ведут себя ваши сотрудники. Корпоративная культура каждой компании напоминает отдельную цивилизацию – с ее традициями и законами. Сказать точно, какие внутриколлективные отношения способствуют производительности [...]

Небанальные ошибки Рижского бюджета

By |27 октября, 2010|Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Блог авторов сайта, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Оперативное управление, Публикации о Латвии, Стратегический менеджмент, Финансовый анализ, Экономические споры|0 Comments

Группа бухгалтеров, экономистов и программистов проанализировала бюджет Риги 2009, а потом восстановила стратегию города - какой она вытекает из бюджета. Вывод получился неутешительный, научными терминами он формулируется как "хроническая ситуация низкой интенсивности". По-простому это [...]

Собственники и менеджеры: давайте жить дружно!

By |14 сентября, 2010|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Конфликт между собственником и наемным менеджером, Конфликты, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент|0 Comments

У них общая цель и общее дело, однако их противостояние вошло в легенду и вряд ли что-то изменится в ближайшем будущем. А может все-таки есть шанс на перемирие? Андрей Ренард, старший консультант, Москва, e-xecutive.ru [...]

Виды современных тренингов и методология их создания

By |29 сентября, 2009|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Сартан Галина Николаевна, b-seminar.ru Основные направления в создании тренинга Когда тренер приступает к созданию тренинга, он выбирает одно из двух направлений: создать тренинг под цели заказчика или под собственную идею. В бизнесе преобладают тренинги, [...]

Системно-процессное моделирование — новый инструмент совершенствования управления компанией

By |9 декабря, 2007|Categories: Инструменты работы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Процессное управление|Tags: , , , |0 Comments

Цель коммерции – получение выгоды. Источник выгоды – покупатель. Но удовлетворять его можно в разной мере и с разной выгодой. Поэтому надо, во-первых, найти самого покупателя, во-вторых, знать, что предложить ему и, в-третьих, по [...]

Системно-процессное моделирование — ключ к качественному менеджменту

By |9 декабря, 2007|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Процессное управление|Tags: , , , |0 Comments

По статистике стандарты ISO серии 9000 дают серьёзный экономический результат у незначительной части компаний, остальные довольствуются моральным эффектом. Почему? Ведь требования стандартов логичны, а большинство сертифицируемых компаний всерьёз хотят улучшить свою деятельность. Доклад на [...]

ПРОЦЕССЫ И СИСТЕМЫ В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЕМ

By |9 декабря, 2007|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация с позиций теории систем, Процессное управление|Tags: , , |0 Comments

В Западной Европе процессный подход управления предприятием, основанный на понимании процесса, как деятельности, уже успел убедительно доказать свою практическую непригодность, невзирая на рекламную шумиху вокруг стандартов ISO серии 9000. При чтении многих статей на [...]

Стратегическое планирование в свете теории системно-процессного моделирования (ТСПМ)

By |9 декабря, 2007|Categories: Миссия, видение и стратегия бизнеса, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический менеджмент|Tags: , |0 Comments

ТСПМ позволяет взглянуть по-новому на проблему разработки целей и стратегии компании. На сей счёт существует довольно много рекомендаций и вариантов «стратегий», включая отсылки к древнекитайским военным трактатам (хотя почему-то нет отсылок, например, к Наполеону). [...]

Системно-процессное моделирование – инструмент эффективного управления и повышения качества предприятия

By |8 декабря, 2007|Categories: Инструменты работы, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Процессное управление, Управление персоналом|Tags: , , , |0 Comments

Разрабатываемый на основе диалектического материализма и теории решения изобретательских задач (ТРИЗ) метод системно-процессного моделирования (СПМ) – это ключ к пониманию структуры и жизнедеятельности социотехнических организаций (предприятий, компаний, фирм, корпораций, учреждений, государств и т.п.). Метод [...]

Хук по индустрии попкорна

By |4 августа, 2007|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Рынок, продукт и цена|0 Comments

Новый подход к маркетингу. Наверняка либо станет общепринятым во время и после кризиса, либо займет ведущее место в трансформированном варианте. Сергей Скрипников, журнал «Эксперт» Мир определенно сходит с ума. Куда ни кинь взгляд — [...]

Реструктуризация фирмы и переход на аутсорсинг

By |11 мая, 2007|Categories: Миссия, видение и стратегия бизнеса, Персонал как актив компании, Стратегический анализ, Стратегический менеджмент, Экономика предприятия|0 Comments

Дополнительные подразделения нередко мешают развитию основного бизнеса, поскольку руководство фирмы вынуждено уделять этим службам больше внимания, чем собственно развитию компании. Кроме того, для поддержания на должном уровне функционирования обеспечивающих служб приходится выделять значительную часть [...]

Невежество в менеджменте проектов: польза и вред

By |23 марта, 2007|Categories: Блог авторов сайта, Качества руководителя и требования к нему, Конфликты, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Подходы к работе с невежеством различаются в зависимости от того, с каким «квадрантом» невежества мы имеем дело. Если речь о дилетантстве или ином несчастливом недостатке образованности, от которого его обладатель рад избавиться, то самый [...]

Что такое интеллект-карта

By |21 июня, 2006|Categories: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Инструменты работы, Принятие решений в бизнесе|0 Comments

Мы ежедневно получаем огромный поток информации, который сложно воспринять, проанализировать и использовать в своих целях. Поэтому приобретают популярность различные методики по упорядочиванию данных. К ним относят и интеллект-карты. Они будут полезны для решения рутинных [...]

Консолидация отрасли и портфельная стратегия компании

By |11 мая, 2006|Categories: Миссия, видение и стратегия бизнеса, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический анализ, Стратегический менеджмент|0 Comments

Согласно модели A.T. Kearney[1], развитие любой отрасли может быть описано в терминах рыночных долей оперирующих в ней компаний и времени ее существования. Суммарная доля рынка, принадлежащая трем отраслевым лидерам, изменяется с течением времени по [...]

Семь подходов к разработке ИТ стратегий

By |11 ноября, 2005|Categories: Корпоративные информационные системы, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе|Tags: |0 Comments

В последнее время много говорится об ИТ стратегиях, об их необходимости и важности для каждой российской организации. При этом обычно уточняют, что четкого определения ИТ стратегии нет, но имеется ввиду что-то связанное с планированием [...]