Под каждым названием публикации есть перечень рубрик (категорий), к которым пост относится. Щелчок по названию категории переведет вас на страницу с публикациями по этой теме.

Полный перечень рубрик можно видеть в боковом меню.

Управление персоналом в условиях организационных изменений

13 октября, 2013|Categories: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Проектное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|

Успех проекта изменений зависит, в том числе, от уровня вовлеченности в него инициатора изменений (топ-менеджера или его команды); от методов и технологий, которые выбираются [...]

Риски недофинансирования проекта

12 октября, 2013|Categories: Бизнес-планирование и прогнозирование деятельности, Кредиты и инвестиции, Обязанности и способности финансовых менеджеров, Оперативное управление, Политика расходования средств и финансирование, Проектное управление, Управление денежными потоками|

Т. Беликов. Глава из книги «Минные поля проектного финансирования: Пособие по выживанию для кредитных работников и инвесторов». Издательство «Альпина Паблишерз». Источник - портал Корпоративный менеджмент [...]

Практические инструменты управления рисками проекта

12 октября, 2013|Categories: Оперативное управление, Проектное управление, Управление риском|

Задача этой статьи — дать руководителям проектов не только теоретический базис, но и практический инструментарий, применимый (оправданный и эффективный) как в комплексных, так и [...]

Раз — наклон, два — поклон

12 октября, 2013|Categories: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Процессное управление, Управление персоналом|

Гибкий подход к управлению позволяет постоянно подгонять долгоиграющий проект к требованиям рынка, но взамен требует культурных изменений в самой компании. Анна Алексеева, "Комп&ньон" №22-2010 Переворачивает [...]

Логико-структурный подход в Управлении проектами

12 октября, 2013|Categories: Оперативное управление, Проектное управление|

Логико-структурный подход (ЛСП) в управлении проектами мало известен в нашей стране. В то же время он весьма эффективен на всех фазах жизненного цикла проекта, [...]

Качество в процессах управления проектами

12 октября, 2013|Categories: Оперативное управление, Проектное управление, Процессное управление|

Набор взаимосвязанных ресурсов и работ, благодаря которым входные воздействия преобразуются в выходные результаты, относят к процессам. Процессы управления проектом группируются по их соответствию друг [...]

Основные проблемы проектного менеджмента и как с ними бороться

12 октября, 2013|Categories: Оперативное управление, Проектное управление|

Постарался расставить проблемы, с которыми сталкиваемся, по степени их влияния на исход проекта. К некоторым болезням проектного менеджмента удалось найти лекарства, но некоторые по-прежнему [...]

Эмоциональный интеллект: разум и чувства на работе и в жизни

11 октября, 2013|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|

Красивое, но непонятное словосочетание «эмоциональный интеллект» все чаще мелькает на страницах профессиональной прессы и в названиях книг. Но как именно сочетается интеллект с эмоциональностью, [...]

7 лидерских качеств. Что нужно настоящему руководителю?

11 октября, 2013|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|

Самолидерство (способность контролировать себя) – это, прежде всего, понимание того, что мотивирует вас больше всего, и концентрация своего внимания через мысли и действия на [...]

Кто, как и зачем разжигает подковерные войны в компаниях

6 октября, 2013|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|

У людей много поводов для вражды на работе. Расположение хозяина, карьерные продвижения, привилегии, зарплаты и бонусы, а также статус в компании. Об особенностях иерархических [...]

Самые популярные профессии в СССР

6 октября, 2013|Categories: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|

Ничто так не показывает жизнь общества, как популярность, или точнее доходность той или иной профессии. Это только в кино советские люди стремились быть инженерами [...]

Различные стили лидерства и их реализация в бизнесе

6 октября, 2013|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|

Лидерство – это понятие весьма сложное и многогранное. Очень часто приходится подбирать необходимый стиль лидерства в соответствии с разными ситуациями. Вот почему важно знать, [...]

Профессор, вы хотите стать знаменитым как Lady Gaga?

6 октября, 2013|Categories: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|

В мире появляются учителя, популярные как рок- и поп-звезды: лекции Салмана Хана, посмотрели 285 млн человек. Люди хотят учиться при помощи интернета? Что это [...]

Что делать, если вас увольняют? Правила для менеджера

6 октября, 2013|Categories: Конфликт между собственником и наемным менеджером, Стратегический менеджмент|

Вам объявили, что компания больше не нуждается в вас. Не паникуйте! Если вы настоящий менеджер, то и к увольнению следует подходить системно. Как расстаться [...]

Шесть типов лидерства: кто вы?

6 октября, 2013|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|

Вам все ясно про окружающих, но насколько хорошо вы знаете самого себя? Этот мини-тест в простой и увлекательной форме помогает оценить себя и подсказывает [...]

УБИТЬ ПРОТИВОРЕЧИЕ

22 сентября, 2013|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|

Идеальная техническая система — это система, вес, объем и площадь которой стремятся к нулю, хотя ее способность выполнять работу при этом не уменьшается. Иначе говоря, [...]

12 прорывных инноваций, которые изменят экономику к 2025 году

22 сентября, 2013|Categories: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|

Инновации наступают. Что ни день, то новости: то IBM объявит о разработке мобильного суперкомпьютера, то трехмерный принтер напечатает шоколадку. Прорывные изобретения явно изменят жизнь человечества. Но какую [...]

27 КНИГ, КОТОРЫЕ СЛЕДУЕТ ПРОЧЕСТЬ КАЖДОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ

22 сентября, 2013|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Исследования и управление в маркетинге, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе|

На книжном рынке масса изданий, которые рассматривают вопросы менеджмента, лидерства, дают советы по построению карьеры и организации своего дела. Как в этом многообразии выбрать [...]

И.Л. Викентьев о механизмах порождения лже-науки. Интервью в 3-х частях с таблицами

22 сентября, 2013|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Общие проблемы и диагностика бизнеса|

Интервьюируемый – не антрополог, и интервью – не об антропогенезе. Область научных интересов И.Л. Викентьева весьма редкая – методики принятия решений в различных областях [...]

Оценка по поведению, или 20 главных недостатков поколения игрек

17 сентября, 2013|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|

Об этих 20 особенностях поколения игрек должен знать каждый. Отслеживайте такое поведение молодых сотрудников или своих детей. Александр Шенаев, редактор, Москва, e-xecutive.ru 54% российских [...]

Секрет эффективного целеполагания

14 сентября, 2013|Categories: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический менеджмент|

Самый известный символ постановки и достижения целей – стрелок с луком в руке, который целится в мишень. Но разве мишень – это главное желание? [...]

Того ли бизнес-тренера вы наняли? Пять основных ролей

14 сентября, 2013|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Психология лидерства, управления и сотрудничества|

В его тренингах преобладают эмоции. Он «зажигает» аудиторию и вводит в экстаз, но в производстве прогресса нет. Знакомо? Возможно, дело не в профессионализме, а [...]

Эффект издержек влипания и задержки ликвидации убыточных проектов

14 сентября, 2013|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|

Поведение людей не соответствовует модели рационального поведения. Подобное поведение получило известность под названием «эффект издержек влипания» (sunk cost effect). Почему люди и организации подвержены эффекту [...]

НЕ МЫ ТАКИЕ — ЖИЗНЬ ТАКАЯ

2 сентября, 2013|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|Tags: |

Когнитивные искажения — это ошибки мышления, которые противоречат рацио и уводят нас в сторону от истинной сути вещей. Когда-то эти паттерны и механизмы служили [...]