Под каждым названием публикации есть перечень рубрик (категорий), к которым пост относится. Щелчок по названию категории переведет вас на страницу с публикациями по этой теме.

Полный перечень рубрик можно видеть в боковом меню.

Кто, как и зачем разжигает подковерные войны в компаниях

6 октября, 2013|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом, Экономика предприятия|

У людей много поводов для вражды на работе. Расположение хозяина, карьерные продвижения, привилегии, зарплаты и бонусы, а также статус в компании. Об особенностях иерархических [...]

Самые популярные профессии в СССР

6 октября, 2013|Categories: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|

Ничто так не показывает жизнь общества, как популярность, или точнее доходность той или иной профессии. Это только в кино советские люди стремились быть инженерами [...]

Различные стили лидерства и их реализация в бизнесе

6 октября, 2013|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|

Лидерство – это понятие весьма сложное и многогранное. Очень часто приходится подбирать необходимый стиль лидерства в соответствии с разными ситуациями. Вот почему важно знать, [...]

Профессор, вы хотите стать знаменитым как Lady Gaga?

6 октября, 2013|Categories: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|

В мире появляются учителя, популярные как рок- и поп-звезды: лекции Салмана Хана, посмотрели 285 млн человек. Люди хотят учиться при помощи интернета? Что это [...]

Что делать, если вас увольняют? Правила для менеджера

6 октября, 2013|Categories: Конфликт между собственником и наемным менеджером, Стратегический менеджмент|

Вам объявили, что компания больше не нуждается в вас. Не паникуйте! Если вы настоящий менеджер, то и к увольнению следует подходить системно. Как расстаться [...]

Шесть типов лидерства: кто вы?

6 октября, 2013|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|

Вам все ясно про окружающих, но насколько хорошо вы знаете самого себя? Этот мини-тест в простой и увлекательной форме помогает оценить себя и подсказывает [...]

УБИТЬ ПРОТИВОРЕЧИЕ

22 сентября, 2013|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|

Идеальная техническая система — это система, вес, объем и площадь которой стремятся к нулю, хотя ее способность выполнять работу при этом не уменьшается. Иначе говоря, [...]

12 прорывных инноваций, которые изменят экономику к 2025 году

22 сентября, 2013|Categories: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|

Инновации наступают. Что ни день, то новости: то IBM объявит о разработке мобильного суперкомпьютера, то трехмерный принтер напечатает шоколадку. Прорывные изобретения явно изменят жизнь человечества. Но какую [...]

27 КНИГ, КОТОРЫЕ СЛЕДУЕТ ПРОЧЕСТЬ КАЖДОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ

22 сентября, 2013|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Исследования и управление в маркетинге, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе|

На книжном рынке масса изданий, которые рассматривают вопросы менеджмента, лидерства, дают советы по построению карьеры и организации своего дела. Как в этом многообразии выбрать [...]

И.Л. Викентьев о механизмах порождения лже-науки. Интервью в 3-х частях с таблицами

22 сентября, 2013|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Общие проблемы и диагностика бизнеса|

Интервьюируемый – не антрополог, и интервью – не об антропогенезе. Область научных интересов И.Л. Викентьева весьма редкая – методики принятия решений в различных областях [...]

Оценка по поведению, или 20 главных недостатков поколения игрек

17 сентября, 2013|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|

Об этих 20 особенностях поколения игрек должен знать каждый. Отслеживайте такое поведение молодых сотрудников или своих детей. Александр Шенаев, редактор, Москва, e-xecutive.ru 54% российских [...]

Секрет эффективного целеполагания

14 сентября, 2013|Categories: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический менеджмент|

Самый известный символ постановки и достижения целей – стрелок с луком в руке, который целится в мишень. Но разве мишень – это главное желание? [...]

Того ли бизнес-тренера вы наняли? Пять основных ролей

14 сентября, 2013|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Психология лидерства, управления и сотрудничества|

В его тренингах преобладают эмоции. Он «зажигает» аудиторию и вводит в экстаз, но в производстве прогресса нет. Знакомо? Возможно, дело не в профессионализме, а [...]

Эффект издержек влипания и задержки ликвидации убыточных проектов

14 сентября, 2013|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|

Поведение людей не соответствовует модели рационального поведения. Подобное поведение получило известность под названием «эффект издержек влипания» (sunk cost effect). Почему люди и организации подвержены эффекту [...]

НЕ МЫ ТАКИЕ — ЖИЗНЬ ТАКАЯ

2 сентября, 2013|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|Tags: |

Когнитивные искажения — это ошибки мышления, которые противоречат рацио и уводят нас в сторону от истинной сути вещей. Когда-то эти паттерны и механизмы служили [...]

Приемы урегулирования конфликтов

1 сентября, 2013|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|

Конфликтные ситуация являются важным аспектом рабочего пространства. Конфликт – это ситуация, когда интересы, потребности, цели или ценности вовлеченных сторон сталкиваются друг с другом. Конфликт [...]

Как топ-менеджеру не поддаться на манипуляции подчиненных

1 сентября, 2013|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|

Манипуляции, используемые подчиненными в отношении своего руководителя, порой сложно отследить и пресечь. Какие действия предпринять, чтобы разоблачить манипулятора и не дать себя использовать, рассказывает [...]

  • активы компании

Пять секретов HR-лидерства, или Как стать стратегическим бизнес-партнером

1 сентября, 2013|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|

Хотите сделать блестящую карьеру в управлении персоналом всего за несколько лет? Вам недостаточно знаний и мастерского владения HR-технологиями. На портале E-xecutive.ru Светлана Моторина раскрывает [...]

Вирус, который убил корпорацию Microsoft

1 сентября, 2013|Categories: Знаменитые предприниматели, руководители, финансисты, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент|

Версий о том, что довело Microsoft до столь непривлекательного состояния, в котором компания оказалась сегодня, выдвинуто с избытком. Лично у меня не вызывает сомнений, [...]

Что делать, если надоел бизнес или работа?

17 августа, 2013|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|

Насколько вам интересно то, чем вы сейчас заняты? Что будет, если дело всей вашей жизни превращается в обузу? Проверьте, задумываетесь ли вы о главной [...]

Ловушки одержимости числами

17 августа, 2013|Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Кредиты и инвестиции, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Экономическая эффективность инвестиций, Экономический анализ|

Доверяете рейтингам и финансовой отчетности? Зря. Вы наверняка попали в один из капканов для доверчивых руководителей, - уверен легендарный финансист Джон Богл. Почему к [...]

10 главных игр, в которые математики играют с нашим умом и совестью

25 июля, 2013|Categories: Конфликты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|

Математики все время норовят описать нашу жизнь как формулу. Порой получается очень убедительно. Но это только до тех пор, пока в игру не вступают [...]

Ошибка выживших

25 июля, 2013|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|

...перед тем как начать повторять историю известной компании, стоит вернуться в те времена, когда компания только зарождалась, и спросить себя, были ли последствия принятых [...]