Под каждым названием публикации есть перечень рубрик (категорий), к которым пост относится. Щелчок по названию категории переведет вас на страницу с публикациями по этой теме.

Полный перечень рубрик можно видеть в боковом меню.

Приемы урегулирования конфликтов

1 сентября, 2013|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Конфликты, Отношения с контрагентами, Психология лидерства, управления и сотрудничества|

Конфликтные ситуация являются важным аспектом рабочего пространства. Конфликт – это ситуация, когда интересы, потребности, цели или ценности вовлеченных сторон сталкиваются друг с другом. Конфликт [...]

Как топ-менеджеру не поддаться на манипуляции подчиненных

1 сентября, 2013|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|

Манипуляции, используемые подчиненными в отношении своего руководителя, порой сложно отследить и пресечь. Какие действия предпринять, чтобы разоблачить манипулятора и не дать себя использовать, рассказывает [...]

  • активы компании

Пять секретов HR-лидерства, или Как стать стратегическим бизнес-партнером

1 сентября, 2013|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|

Хотите сделать блестящую карьеру в управлении персоналом всего за несколько лет? Вам недостаточно знаний и мастерского владения HR-технологиями. На портале E-xecutive.ru Светлана Моторина раскрывает [...]

Вирус, который убил корпорацию Microsoft

1 сентября, 2013|Categories: Знаменитые предприниматели, руководители, финансисты, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент|

Версий о том, что довело Microsoft до столь непривлекательного состояния, в котором компания оказалась сегодня, выдвинуто с избытком. Лично у меня не вызывает сомнений, [...]

Что делать, если надоел бизнес или работа?

17 августа, 2013|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|

Насколько вам интересно то, чем вы сейчас заняты? Что будет, если дело всей вашей жизни превращается в обузу? Проверьте, задумываетесь ли вы о главной [...]

Ловушки одержимости числами

17 августа, 2013|Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Кредиты и инвестиции, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Экономическая эффективность инвестиций, Экономический анализ|

Доверяете рейтингам и финансовой отчетности? Зря. Вы наверняка попали в один из капканов для доверчивых руководителей, - уверен легендарный финансист Джон Богл. Почему к [...]

10 главных игр, в которые математики играют с нашим умом и совестью

25 июля, 2013|Categories: Конфликты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|

Математики все время норовят описать нашу жизнь как формулу. Порой получается очень убедительно. Но это только до тех пор, пока в игру не вступают [...]

Ошибка выживших

25 июля, 2013|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|

...перед тем как начать повторять историю известной компании, стоит вернуться в те времена, когда компания только зарождалась, и спросить себя, были ли последствия принятых [...]

  • Искусство как метод познания

Эффект Бенджамина Франклина

25 июля, 2013|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|

Заблуждение: Вы делаете хорошие дела людям, которые вам нравятся, и плохие вещи тем, кого вы ненавидите. Истина: Вы начинаете испытывать симпатию к тем, кому делаете добро, и испытываете ненависть к тем, [...]

Маркетинг новой эры

23 июня, 2013|Categories: Повышение доходов от сайтов, Советы экспертов|

Все еще учитесь классическому маркетингу по старым учебникам? Зря. За окном царит эра нового маркетинга, и старые приемы работы с потребителями уже не эффективны. [...]

Способны ли вы создать команду? Семь вопросов для проверки

23 июня, 2013|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Экономика предприятия|

Насколько слаженно действуют ваши коллеги и подчиненные? Сколько денег вы теряете, если каждый тянет одеяло на себя? Эти семь вопросов помогают понять, возможны ли в [...]

Мотивация: теории и практика

23 июня, 2013|Categories: Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|

Используя человеческие слабости, можно создавать сильные системы мотивации, утверждает Александр Васецкий. Чем проще и понятнее схема, тем сильнее эффект. Автор предлагает небольшой экскурс в [...]

Как искать новую работу в 20, 30 и 45 лет в ближайшие годы

23 июня, 2013|Categories: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Персонал как актив компании, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Экономика предприятия|

Почему сегодня вакансий много, но найти работу сложно? Какие три группы кандидатов главенствуют на рынке? Что делать молодым, «среднему звену» и топам, чтобы заполучить [...]

Семь губительных ошибок для предпринимателя

30 мая, 2013|Categories: Конфликт между собственником и наемным менеджером, Конфликты, Миссия и видение бизнеса, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Отношения с контрагентами, Стратегический менеджмент|

Строите бизнес с партнерами? Бывают ли у вас разногласия? Что станет с бизнесом, если вы окончательно переругаетесь? Обсудите с партнерами эти семь вопросов в [...]

Девять хитроумных бизнес-решений

30 мая, 2013|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Знаменитые предприниматели, руководители, финансисты, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Продвижение, распределение и продажи, Стратегический менеджмент|

В бизнесе есть всё — острый сюжет, риск, страсть, взлёты, падения, интрига. Истории успеха тех или иных бизнесменов порой читаешь, как хитроумный роман. Один [...]

Какова реальная ценность MBA?

29 мая, 2013|Categories: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|

Знания перестали быть долгосрочным активом. Учебники устаревают, еще не выйдя из печати. И это на фоне дискредитированной системы, раздутого тщеславия и непомерного эго вузов. Если [...]

Процесс продажи без дураков: шесть шагов

29 мая, 2013|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Продвижение, распределение и продажи, Рынок, продукт и цена|

Современному продажнику нужно быть умнее, проницательнее, прогрессивнее, агрессивнее и организованнее своего предшественника. Инструкция, как продавать больше и быстрее, в главе из книги Дэна Кеннеди, «Жесткие [...]

Кто боится нейроэкономики?

29 мая, 2013|Categories: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|

Нервные клетки принимают все решения вместо нас. Нейроэкономика — молодая междисциплинарная область, бросающая вызов привычным воззрениям экономистов, психологов и юристов. Откровения исследователей мозга становится [...]

Три способа пресечь попытки подчиненных переложить ответственность на ваши плечи

20 мая, 2013|Categories: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|

Считаете, что любая проблема организации ― это ваша проблема? При этом негодуете, что все приходится делать самому? Вот советы Сергея Березовского, как перестать взваливать [...]

Четыре «детские» болезни переговоров: «жесткие» переговоры и другие глупости

20 мая, 2013|Categories: Конфликты, Отношения с контрагентами|

Большинство бизнес-переговоров в России до сих пор проходит в стиле «братков на стрелке». Как уберечь переговоры от тараканов в собственной голове? О чем обязательно [...]

Как в Peugeot увеличили спрос на новые модели в 183 раза

19 мая, 2013|Categories: Советы экспертов, Эффективное продвижение сайта|

Сегодня занять свою нишу на российском автомобильном рынке не просто даже всемирно известному бренду. В 2009 году компания Peugeot приняла решение искать своих покупателей [...]

Как применять Теорию решения изобретательских задач в бизнесе

7 мая, 2013|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|

Сегодня компании по всему миру активно берут на вооружение инструменты, повышающие креативность сотрудников и инновационность бизнеса. В том числе и старый, добрый ТРИЗ. О [...]

ЭДВАРДС ДЕМИНГ И ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ

21 апреля, 2013|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Процессное управление|

Системный подход - это важнейший элемент философии управления качеством. В развитых странах уже давно сложилось убеждение, что только организация системы позволит правильно оценить потребности [...]