Коллеги, под каждым названием публикации есть перечень рубрик (категорий), к которым пост относится. Щелчок по названию категории переведет вас на страницу с публикациями по этой теме.


  • Лопатников

Учёный из США: раскрою секрет, кто правит Америкой и Россией. Готовы?

By |18 октября, 2019|Categories: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры|0 Comments

Современными государствами правят не те люди, которые себя выдают за управленцев, и точно не те, кого мы «выбираем» на выборах, — за политиками стоят совершенно другие силы, которые держатся «в тени», и имена этих людей лучше не знать, так как это опасно," — считает советский, а ныне американский [...]

Дореволюционный брендинг в современности

By |15 октября, 2019|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Продвижение, распределение и продажи|0 Comments

Рассекреченный логотип. Можно ли дореволюционную рекламу использовать в современности? Какие полиграфические приемы влияют на  продвижение бренда? Как  в СМИ подать рекламу, чтобы тебя заметили? Секретами делится эксперт ТРИЗ. В.И. Ефремов, Заречный (ЗАТО), 2019 Эта история началась осенью [...]

Шесть стилей лидерства на примере героев «Игры престолов»

By |15 октября, 2019|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Все лидеры разные — не только в реальном мире, но и в вымышленном. Изучайте стили управления вождей и лордов эпической саги «Игра престолов» и берите от них лучшее. finparty.ru Американский психолог Дэниел Гоулмен в книге [...]

Где на Руси стареть хорошо: региональные различия пенсий

By |14 октября, 2019|Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Блог авторов сайта, Бюджетное управление, Финансовый анализ, Экономический анализ|Tags: |0 Comments

Бреслав Е.П. Цикл из 4 статей, которые впервые были опубликованы на портале e-xecutive.ru: На нашем сайте На e-xecutive Обосновано ли повышение пенсионного возраста? 2 АВГУСТА 2019 | ЛИЧНЫЕ ФИНАНСЫ Где на Руси хорошо платят: региональные [...]

Внебюджетные монстры, или Кто распределяет деньги россиян

By |14 октября, 2019|Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Блог авторов сайта, Бюджетное управление, Финансовый анализ|Tags: |0 Comments

Бреслав Е.П. Цикл из 4 статей, которые впервые были опубликованы на портале e-xecutive.ru: На нашем сайте На e-xecutive Обосновано ли повышение пенсионного возраста? 2 АВГУСТА 2019 | ЛИЧНЫЕ ФИНАНСЫ Где на Руси хорошо платят: региональные [...]

Где на Руси хорошо платят: региональные различия в оплате труда

By |14 октября, 2019|Categories: Блог авторов сайта, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент, Экономические споры|Tags: |0 Comments

Бреслав Е.П. Цикл из 4 статей, которые впервые были опубликованы на портале e-xecutive.ru: На нашем сайте На e-xecutive Обосновано ли повышение пенсионного возраста? 2 АВГУСТА 2019 | ЛИЧНЫЕ ФИНАНСЫ Где на Руси хорошо платят: региональные [...]

Обосновано ли повышение пенсионного возраста?

By |14 октября, 2019|Categories: Блог авторов сайта, Кризис начала 21-го века - финансы, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры|Tags: |0 Comments

Бреслав Е.П. Цикл из 4 статей, которые впервые были опубликованы на портале e-xecutive.ru: На нашем сайте На e-xecutive Обосновано ли повышение пенсионного возраста? 2 АВГУСТА 2019 | ЛИЧНЫЕ ФИНАНСЫ Где на Руси хорошо платят: региональные [...]

В чем основная причина снижения мотивации у сотрудников?

By |14 октября, 2019|Categories: KPI - ключевые показатели деятельности, Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом, Формальное управление по показателям|0 Comments

Какие факторы уничтожают производительность труда и заставляют людей страдать на рабочем месте? Олег Шевцов, генеральный директор, Москва, e-xecutive.ru Что в первую очередь демотивирует сотрудников? Вы помните, что ощутили, когда впервые прочитали письмо, в котором [...]

Кого убьет уберизация?

By |14 октября, 2019|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|Tags: |0 Comments

В каких отраслях в ближайшие 5 лет онлайн-платформы уничтожат посредников? e-xecutive.ru Верблюда не будет. Контора Кука, та самая компания, которая «Если вас одолеет скука… / Или прикажет подать самолет / Или верблюда за вами [...]

Почему меньше 5% россиян доверяют людям

By |4 октября, 2019|Categories: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|0 Comments

Зато в России свято верят в технократию, наращивают дружеские связи и знакомства, пытаясь компенсировать недоверие государственным институтам. От авторов сайта: мы не уверены, что доверие - хорошо, а его отсутствие - плохо. Потому что [...]

Контроль за деятельностью организаций

By |27 сентября, 2019|Categories: Диагностика состояния компании и бизнеса в целом, Общие проблемы и диагностика бизнеса|0 Comments

Рассмотрены различные классификации форм, методов, подходов к контролю, целей и т.д. Статья взята с сайта center-yf.ru, автор не указан. Контроль — это целенаправленная деятельность, задачей которой является количественная и качественная оценка и учет результатов [...]

Кредит на Мировую войну Гитлер взял у Америки

By |17 сентября, 2019|Categories: Знаменитые предприниматели, руководители, финансисты, Кризис начала 21-го века - финансы, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|0 Comments

70 лет назад был дан старт величайшему побоищу в истории, которое профинансировали Федеральная резервная система США и Банк Англии , Юрий Рубцов, доктор исторических наук, академик Академии военных наук, член Международной ассоциации историков Второй [...]

Управление по ценностям: практическая модель для HR

By |11 сентября, 2019|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Управление персоналом|0 Comments

В этой статье приводятся размышления о кризисе традиционных моделей управления и путях перехода к управлению по ценностям. Сергей Гевлич, директор по R&D, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru Когда я учился в бизнес-школе, мне запало одно неформальное определение [...]

Кому сегодня нужны опыт и знания поколения X?

By |28 августа, 2019|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Менеджер категории «за 50» рискует сегодня попасть «на утилизацию». Современному бизнесу не нужны опыт и знания? Андрей Банщиков, генеральный директор, Москва, e-xecutive.ru В качестве предисловия у меня есть два невыдуманных эпизода из жизни. Эпизод [...]

«Потенциал России очень велик»: автор бестселлера «Экономика впечатлений» о том, как российским компаниям заработать на эмоциях

By |19 августа, 2019|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Продвижение, распределение и продажи, Рынок, продукт и цена, Экономика предприятия в целом|0 Comments

Джозеф Пайн, автор бестселлера «Экономика впечатлений», рассказал Forbes, как западные компании зарабатывают на эмоциях и что делать российскому бизнесу. Мария Разумова Forbes Contributor, forbes.ru В октябре 2019 года на форуме MTT Forum в Москве [...]

5 основных причин, почему ваши сотрудники не хотят работать в CRM

By |16 августа, 2019|Categories: Корпоративные информационные системы, Оперативное управление, Проектное управление, Учет и учетные системы|0 Comments

Имея большой опыт работы по интеграции CRM и изучив литературу, уверен, что основных причин именно пять. И если их вовремя отработать, то проблем не возникнет. Руслан Шагиахметов, директор по продажам, Екатеринбург, e-xecutive.ru По данным [...]

Почему горит Сибирь?

By |12 августа, 2019|Categories: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент|0 Comments

Причина лесных пожаров – развал лесной отрасли, считает эксперт Greenpeace. Ущерб от пожаров сильно занижен. Мы размещаем эту статью потому, что она четко показывает влияние "правил игры" на реальное функционирование экономики. Константин Корепанов, редактор, [...]

Стратегии бизнеса

By |10 августа, 2019|Categories: Миссия и видение бизнеса, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Проблемы реализации стратегии, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический анализ, Стратегический менеджмент, Управление риском|0 Comments

Какой бы ни являлась программа компании, она должна: решить, какие возможности она хочет реализовать и какой риск она готова и может принять на себя; решить вопрос о масштабе и структуре своего бизнеса и, что [...]

Рост экономики РФ по расчетам МВФ в два раза превысил цифры Росстата

By |9 августа, 2019|Categories: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент|0 Comments

Первые статистические данные по мировой экономике за 2018 год, опубликованные на этой неделе, выглядят удивительно, особенно для России. Федеральное агенство новостей, 24 Апреля 2019 Не будем лишний раз указывать на условность показателя внутреннего валового [...]

БОЛЬШИНСТВО ЛЮДЕЙ НЕ ОСОЗНАЮТ, ЧТО ПРОИСХОДИТ: РЕЧЬ ИЗРАИЛЬСКОГО ИСТОРИКА В ДАВОСЕ

By |9 августа, 2019|Categories: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|0 Comments

В рамках Всемирного экономического форума в Давосе выступил израильский историк-медиевист Юваль Ной Харари, который является автором книг "Sapiens: Краткая история человечества" и "Homo Deus: Краткая история завтрашнего дня". #Буквы предлагают ознакомиться с речью израильского [...]

Как ошибки в управлении обесценивают человеческий капитал

By |3 августа, 2019|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Персонал как актив компании, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Экономика предприятия|Tags: |0 Comments

В каком возрасте менеджер становится неэффективным? Как часто менять ключевых управленцев компании? Острые вопросы российской HR-практики. Александр Крахотин, директор по персоналу, HR, Москва, e-xecutive.ru Появление нового сотрудника, как и назначение на новую должность в [...]

Как спасти корпоративный бренд во время скандала

By |29 июля, 2019|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Продвижение сайтов и социальные сети, Продвижение, распределение и продажи, Сайты: создание, развитие и продвижение, Советы экспертов, Социальные сети|0 Comments

Что должна делать компания, если ее атакуют в социальных сетях? e-xecutive.ru В мае 2019 года бизнес-сообщество стало свидетелем большого скандала. Президент агрохолдинга «Мираторг» Виктор Линник заявил, что должен быть введен запрет на ввоз хамона и пармезана, [...]

Изучайте не «ошибки выживших», а «ошибки погибших»

By |29 июля, 2019|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Самое неразумное решение для начинающего предпринимателя – спрашивать у преуспевающего человека, как тот достиг успеха. Надо задавать совсем другие вопросы совсем другим людям. Сергей Хлыстунов, консультант, Москва, e-xecutive.ru Согласно мировой статистике, из 100% стартапов [...]

Почему платные CMS дешевле бесплатных

By |19 июля, 2019|Categories: Методика успешного сайта, Разработчики сайтов, Сайты: создание, развитие и продвижение, Советы экспертов|0 Comments

IT для бизнеса – требование времени. Разброс по качеству сайтов очень большой, как и по критериям оценки этого качества. Но никто, пожалуй, уже не будет спорить с тем, что хороший сайт – это живой [...]

Почему традиционная модель семьи больше не делает людей счастливыми

By |17 июля, 2019|Categories: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|0 Comments

Семейные ценности за последние 30 лет сильно изменились: люди не спешат регистрировать брак, заводить детей, и все больше появляется тех, кто предпочитает жить один. На изменения сознания общества повлияло много факторов, каждый из которых мы рассмотрим в статье. А в конце вы узнаете, к чему такими [...]