Коллеги, под каждым названием публикации есть перечень рубрик (категорий), к которым пост относится. Щелчок по названию категории переведет вас на страницу с публикациями по этой теме.


Как работает диктатура меньшинства

By |30 августа, 2016|Categories: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|0 Comments

Нассим Талеб о том, почему большинство не решает ничего — ни на рынках, ни в религии, ни в политике. Источник Си­ту­а­ция, ко­то­рую я со­би­ра­юсь опи­сать — луч­ший из­вест­ный мне при­мер, да­ю­щий пол­ное пред­став­ле­ние о [...]

Можно ли использовать в менеджменте принципы термодинамики

By |22 августа, 2016|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем|0 Comments

Термодинамика и практическое управление – где связь? Понимание законов физики поможет менеджеру шире взглянуть на бизнес, а значит, эффективней принимать решения. Борис Тунников, e-xecutive.ru Все модели неправильны, но некоторые полезны. Джордж Бокс Статья родилась [...]

Какой ущерб наносит компаниям экономическая преступность

By |22 августа, 2016|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Управление риском, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|0 Comments

Главные «статьи убытков» для бизнеса и самые опасные криминальные угрозы-2016 во всемирном обзоре консалтинговой сети PwC. e-xecutive.ruУбытки от преступных действий растут, а риски бизнеса, связанные с криминалом, повышаются. Таков главный вывод, который содержит Всемирный обзор [...]

Производственный леверидж и его влияние на прибыль

By |22 августа, 2016|Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление, Основные фонды, Финансовый анализ, Экономика предприятия, Экономический анализ|0 Comments

Производственный леверидж — это механизм управления прибылью предприятия, основанный на оптимизации соотношения постоянных и переменных затрат. С его помощью можно прогнозировать изменение прибыли предприятия в зависимости от изменения объема продаж, а также определить точку [...]

Финансовый анализ для оценки деятельности предприятия: методы и формулы

By |22 августа, 2016|Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление, Финансовый анализ, Экономический анализ|0 Comments

Основной целью финансового анализа является получение определенного числа приоритетных показателей, дающих объективную картину финансового состояния предприятия. При этом менеджеров и аналитиков может интересовать как текущее финансовое положение предприятия, так и его прогноз на ближайшую [...]

Аполлон, казарма, клуб: виды и функции организационной культуры

By |22 августа, 2016|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|0 Comments

Высокая организационная культура позитивно влияет на все стороны деятельности — обеспечивает требуемое качество товаров и услуг, необходимый уровень деловых контактов и формирует внешний имидж организации. Поэтому современный менеджмент нуждается в формировании высокой организационной культуры. [...]

Почему мрачные люди с непростым характером более успешны в жизни

By |21 августа, 2016|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Ворчуны и пессимисты зарабатывают больше, живут дольше и более счастливы в браке. Обозреватель BBC Future Зарайя Горветт попыталась выяснить, почему улыбка - не всегда залог успеха в жизни. Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно [...]

Путешествие по спирали

By |21 августа, 2016|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Управление персоналом|0 Comments

Корпоративная культура – один из важнейших факторов успеха бизнеса и в то же время чрезвычайно эфемерная и трудноуловимая сущность. Хотя она находится у всех буквально перед глазами, ее довольно трудно измерить и еще труднее [...]

Как война изменила корпоративную культуру на заводах Донбасса

By |21 августа, 2016|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|0 Comments

Исследование трансформации корпоративной культуры на предприятиях холдинга «Метинвест», оказавшихся в зоне боев. Кто стал лидером военного времени и почему? Марк Розин, управляющий партнер компании «ЭКОПСИ Консалтинг»; Наталия Стрелкова, HR-директор холдинга «Метинвест»; Анастасия Попова, консультант [...]

Учись или умри: какие навыки вам понадобятся через 15 лет

By |21 августа, 2016|Categories: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|0 Comments

Одиннадцать soft skills, которые позволят выжить в меняющейся экономике. И двадцать пять новых профессий, овладев которыми, вы преуспеете. Андрей Велесюк, портал e-xecutive.ru Развитие киберфизических систем стремительно меняет экономику: уже в ближайшие годы работы ряд [...]

Кто вы – эксперт или руководитель?

By |21 августа, 2016|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Даже управленцы с опытом понимают, что стать настоящим руководителем могут не все. А вы можете? И нужно ли это вам? - спрашивает Марина Гуляева на портале e-xecutive.ru. Как-то я провела простой, но занятный эксперимент. [...]

Как инновации в ценообразовании увеличивают доход

By |9 августа, 2016|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Рынок, продукт и цена|0 Comments

Отрывки из книги мастера ценообразования Германа Симона– мирового бестселлера, впервые публикуемого в России. e-xecutive.ru Герман Симон, «Признания мастера ценообразования. Как цена влияет на прибыль, выручку, долю рынка, объем продаж и выживание компании». — М.: [...]

Почему покупатели не хотят покупать

By |9 августа, 2016|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Продвижение, распределение и продажи|0 Comments

Традиционная модель розничных продаж не предлагает покупателям дополнительной ценности и подталкивает к поиску более низких цен. Что делать ритейлерам? Альберт Тютин, консультант, Саратов, e-xecutive.ru Мы присутствуем при очередной глобальной смене форматов розничной торговли. Прокручиваешь [...]

Что я хочу поменять в России. Которую люблю

By |3 августа, 2016|Categories: Блог авторов сайта, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент|0 Comments

Я люблю Россию. Но люблю я ее не не по принципу «я ее люблю -- значит, в ней все хорошо», а примерно так же, как я люблю своих детей – ругая за плохое, обучая [...]

Теория оптимальной остановки

By |3 августа, 2016|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|0 Comments

Как найти идеальную квартиру, спутника жизни и место для парковки.Выдержки из книги «Алгоритмы того, чтобы жить» Брайана Кристиана и Тома Гриффинса. Источник theidealist.ru.Оригинал: Medium.comПредставьте себе, что вы пытаетесь найти квартиру в Сан-Франциско — в городе, [...]

7 трендов корпоративного обучения в 2016 году

By |29 июля, 2016|Categories: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Несмотря на кризис, до 45% российских компаний продолжают инвестировать в развитие персонала. Но при этом больше внимания уделяют эффективности обучения. Чернякова Людмила, директор по развитию, Москва, e-xecutive.ru Эксперты кадрового агентства «Юнити» проанализировали актуальные веяния [...]

Простые действия для быстрого увеличения продаж

By |28 июля, 2016|Categories: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Процессное управление, Управление персоналом|0 Comments

Этот способ увеличения потока покупателей можно подогнать практически под любой вид бизнеса. Его предлагает Центральная тренинговая компания. Бизнесмены часто расстраиваются в ситуации, когда денег не хватает. И начинают бурно радоваться, когда денег становится больше. Прямо как дети. [...]

Девять главных ошибок при сокращении расходов

By |19 июля, 2016|Categories: Кредитная политика и инкассация долгов, Политика расходования средств и финансирование, Управление денежными потоками, Управление расходами и себестоимостью продукции, Экономика предприятия|0 Comments

Золотой управленческий принцип состоит в том, что расходы не бывают большими или маленькими, они бывают оправданными или неоправданными, - напоминает Артем Фоменко на портале e-xecutive.ru. Вот уже второй год в России проходит под лозунгом [...]

Методы социальной инженерии в сфере информационной безопасности и противодействие им

By |14 июля, 2016|Categories: Корпоративная культура, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|0 Comments

В статье рассматриваются проблемы обеспечения безопасности информации при использовании методов социальной инженерии. Обоснована актаульность методов воздействия на персонал организации, рассмотрены основные методы социальной инженерии, предложены варианты противдействия, сформулированы основные выводы и рекомендации. Российский следователь. 2015. [...]

Особенности обучения взрослых

By |11 июля, 2016|Categories: Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Изменения на рыночном поле происходят постоянно, а значит, менеджерам систематически нужно учиться и переучиваться самим и обучать своих подчиненных. Навыки тренера сегодня необходимы не только корпоративным специалистам по обучению и HR-менеджерам, но и всем [...]

Как научиться слышать друг друга на совещаниях и переговорах

By |11 июля, 2016|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Качества руководителя и требования к нему, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Вы выстраиваете умные фразы. Вам кажется, что вы заботитесь о смысле. Но на самом деле – о защите собственной позиции. Диалога не получается! Как все исправить? Объясняет Александр Кроль на портале e-xecutive.ru. Порой мы [...]

4 стратегии роста: какой путь выберет ваша компания?

By |11 июля, 2016|Categories: Миссия, видение и стратегия бизнеса, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический анализ, Стратегический менеджмент|0 Comments

Краткий обзор стратегических приемов, позволяющих компаниям достигать бизнес-целей. Возможности, риски, примеры от Дмитрия Смолина на портале e-xecutive.ru. Стратегический рост – это краеугольный камень состояния нашей экономики. Российский бизнес хорошо научился справляться с трудностями. Ему удаются тактические [...]

Методы распределения общепроизводственных расходов на производственном предприятии

By |11 июля, 2016|Categories: Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление, Управление расходами и себестоимостью продукции, Экономика предприятия, Экономический анализ|0 Comments

Опытные экономисты знают, что, применяя разную методику распределения общепроизводственных расходов (ОПР), можно получить разную себестоимость одного и того же продукта. Если стоит задача отрегулировать себестоимость отдельных видов продукции (увеличить или уменьшить), чтобы оптимизировать налоговую, [...]

11 задач, которые помогают решить ментальные карты

By |11 июля, 2016|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе|0 Comments

Ментальные карты не только структурируют и хранят информацию, но и помогают в принятии решений. Максим Денисов на портале e-xecutive.ru рассказывает о личном опыте создания и использования этого бизнес-инструмента. Ментальные карты стали крайне популярны. Почему? Потому что это, [...]