Коллеги, под каждым названием публикации есть перечень рубрик (категорий), к которым пост относится. Щелчок по названию категории переведет вас на страницу с публикациями по этой теме.


Линейное мышление в нелинейном мире

By |23 декабря, 2021|Categories: Принятие решений в бизнесе, Управление риском|0 Comments

Десятилетия исследований в сфере когнитивной психологии доказывают: человеческий мозг с трудом улавливает нелинейные соотношения величин. Наш разум склонен видеть простые зависимости. Во многих случаях — совершенно оправданно: если у вас на полке умещаются 50 [...]

Как дизайн-мышление повлияет на сегодняшних аналитиков

By |20 декабря, 2021|Categories: Big data, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление|0 Comments

Дизайн-мышление имеет решающее значение при передаче бизнесу нужной информации простым и конструктивным образом. Панели мониторинга - один из наиболее распространенных каналов связи, используемых предприятиями для обмена аналитическими данными и эффективного предоставления ключевой информации. Но [...]

Защищено: Чек-лист для проверки дашбордов

By |20 декабря, 2021|Categories: Big data, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление|Введите пароль для просмотра комментариев.

Это содержимое защищено паролем. Для его просмотра введите, пожалуйста, пароль: Пароль:

  • сопротивление сотрудников

Что мешает справиться с сопротивлением сотрудников

By |20 декабря, 2021|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|0 Comments

Какие существуют объективные и необъективные причины сопротивления, и как их преодолеть? Виктория Турлаева, менеджер по маркетингу, ТСЛ Силезия, Польша, e-xecutive.ru Потребность в нововведениях и изменениях – естественная в каждой организации. Все это знают, понимают [...]

Сказ о том, как теряют клиентов компании из топ-10 поисковой выдачи

By |20 декабря, 2021|Categories: Взаимодействие с посетителями сайта, Персонал как актив компании, Сайты: создание, развитие и продвижение, Экономика предприятия, Экономика предприятия в целом|0 Comments

Результаты эксперимента по выбору исполнителя: компании вкладывают ресурсы в поисковое продвижение, но проваливаются на этапе первого обсуждения техзадания. Как изменить ситуацию? Александр Шиян, генеральный директор, Москва, e-xecutive.ru Несколько недель назад в нашей компании возникла [...]

Пророчество Ротшильдов на 2022 год

By |20 декабря, 2021|Categories: Знаменитые предприниматели, руководители, финансисты, Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Кризис начала 21-го века - финансы, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры|Tags: |0 Comments

https://buysellgold.info/novosti/predskazanie-ot-zhurnala-the-economist-na-2022-god.html Здесь даже не идёт речь о предвидении событий и безальтернативности их исполнения, здесь мы понимаем, что идёт программирование событий и их последствий – так, как это видят сильные мира сего. И так, [...]

4 вида нематериальной мотивации персонала, о которой должен знать каждый руководитель

By |8 декабря, 2021|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Корпоративная культура, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|Tags: |0 Comments

О том, что из себя представляет долгосрочная мотивация, на какие базовые установки она опирается и как их активировать, рассказывает Наталия Васина, партнер STR-Suite.  Деловой мир Увлеченные работой сотрудники — мечта любой компании и залог [...]

6 вредных стереотипов, которые мешают нанимать толковых топ-менеджеров

By |8 декабря, 2021|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Конфликт между собственником и наемным менеджером, Конфликты, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Стратегический менеджмент|0 Comments

Какие предубеждения засели в головах владельцев компаний и мешают найти профессионального наемного управленца, которому можно доверить свое бизнес-детище? Денис Сиденко, Генеральный директор, Advantage Businessjuice Consulting, Москва, e-xecutive.ru Как управленческий консультант, я зачастую в проектах [...]

Эволюция веб дизайна — с 2000 -х до реалий 2020

By |4 декабря, 2021|Categories: Продвижение сайтов и социальные сети, Разработчики сайтов, Сайты: создание, развитие и продвижение|Tags: |0 Comments

Веб-дизайн — это вид графического дизайна, который подразумевает проектирование структуры веб-ресурса и обеспечение удобства пользования ресурсом для пользователей. spark.ru От авторов сайта: на него также существует мода, как на одежду или автомобили. И мы [...]

Немного о теории катастроф и ее проявлениях в экономике

By |30 ноября, 2021|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Стратегический менеджмент, Экономические споры, Эпохи перемен|0 Comments

Думаем, что читателям будет интересно познакомиться со статьей профессора механико-математического факультета МГУ Алексея Ивановича Чуличкова из "Науки и жизни". МАЛЫЕ ПАРАМЕТРЫ БОЛЬШИХ КАТАСТРОФ Мы привыкли к стабильности и постоянству. Мы ступаем по твердой поверхности [...]

Как Европа стала богатой

By |29 ноября, 2021|Categories: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|0 Comments

Джоэль Мокир, американо-израильский историк экономики и автор книги «Рычаг богатства», о том, как политическая раздробленность привела Европу к Промышленной революции и процветанию. Как и почему страны, доминирующие в современном мире, сумели обеспечить себе такое [...]

Х не купит, Y не поймет: как стать бизнесом для разных поколений

By |10 ноября, 2021|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Продвижение, распределение и продажи|0 Comments

Как привлекать покупателей поколения Y и при этом оставаться интересными для X? Каковы основные отличия мышления старых и новых потребителей среднего и премиум-сегмента? Юлия Королева, генеральный директор, IDOL, Москва, e-xecutive.ru Опыт vs гибкость Часто [...]

Как выстроить работу с данными

By |6 ноября, 2021|Categories: Big data, Анализ результатов деятельности и поиск резервов, Оперативное управление, Экономический анализ|0 Comments

Идеальный отчет строительной компании: как выстроить работу с данными В каждой отрасли бизнеса — своя специфика сбора и хранения данных. Специфика, которая очень влияет на качество и достоверность отчетов. Это особенно заметно в проектах, [...]

Могут ли работать вместе интроверт и экстраверт?

By |6 ноября, 2021|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Своим клиентам я всегда говорю, что для карьерного успеха очень важно найти место, где вы сможете применить свою суперсилу — уникальную особенность, отличающую вас от других. Эта сугубо индивидуальная история требует очень глубокого детального [...]

ТОП-20 ЛУЧШИХ САЙТОВ ДЛЯ ВДОХНОВЕНИЯ ВЕБ-ДИЗАЙНЕРОВ

By |6 ноября, 2021|Categories: Продвижение сайтов и социальные сети, Разработчики сайтов, Сайты: создание, развитие и продвижение|0 Comments

Вдохновение — вещь очень тонкая. Она не подчиняется законам логики и систематизации. Это значит, что прежде всего необходимо прислушиваться к своим ощущениям и пытаться понять, от чего возникают радость и воодушевление. Antonov Design 23 [...]

9 головокружительных трендов в веб-дизайне в 2021 году

By |6 ноября, 2021|Categories: Продвижение сайтов и социальные сети, Сайты: создание, развитие и продвижение, Советы экспертов|0 Comments

Каждый год постоянно обновляющиеся тренды веб-дизайна обещают направить в фантастическое будущее, о котором мы мечтаем, ведь эти тенденции напрямую связаны с технологиями. Но прогнозы сообщества веб-дизайнеров говорят об обратном. Nina Kalaus. По материалам статьи [...]

Русское качество. Личный опыт

By |1 ноября, 2021|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Процессное управление, Управление персоналом|0 Comments

Опыт внедрения одного из "японских" прибамбасов (беру в кавычки, так как такие же использовались при производстве знаменитых ИЛ-2) на российском предприятии. Сергей Васильев, aftershock.news Есть один незавершенный гештальт (неоконченное дело), которое висит над всеми [...]

  • Скрытые чемпионы

Скрытые чемпионы: секреты успеха немецких компаний

By |12 октября, 2021|Categories: Корпоративная культура, Миссия и видение бизнеса, Миссия, видение и стратегия бизнеса, Оперативное управление, Проблемы реализации стратегии, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|0 Comments

Кто такие скрытые чемпионы и в чём их особенности и преимущества перед другими предприятиями? Сабина Рау, профессор по предпринимательству и основатель исследовательского центра «Институт скрытых чемпионов» бизнес-школы ESMT, trends.skolkovo.ru Я познакомилась с одной семьей, [...]

Газовый вопрос испортил американцев

By |12 октября, 2021|Categories: Кризис начала 21-го века - реальный сектор, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент|0 Comments

Вашингтон подготовил комплексный удар, который должен был одним махом решить три нерешённые доселе проблемы: китайскую, российскую и европейскую. Оставалось только открыть газовую заглушку… Ростислав Ищенко, zvezdaweekly.ru, 08 октября 2021, 06:51 Последние недели у нас [...]

Все было бы иначе, если бы это была моя компания

By |2 октября, 2021|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

или 11 причин демотивации сотрудников Как вовремя распознать демотивацию сотрудников, и какие шаги предпринять в первую очередь? Максим Овчаренко, консультант, Частная практика, Москва, e-xecutive.ru Часто на тренингах для предпринимателей и руководителей мы проводим [...]

Демотивация в стиле fiction

By |2 октября, 2021|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Семь циничных советов от Вячеслава Маковича на e-xecutive.ru, как «излечить» сотрудников от желания работать, увеличить текучесть кадров и разрушить имидж компании. Текст был опубликован впервые 3 марта 2011 года. Во все времена руководители применяли [...]

Что такое рынок? Просто о сложном

By |19 сентября, 2021|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге|0 Comments

Какими бывают рынки? Что нужно для оценки рынка? Формула расчета рынка и другие ответы на все самые важные вопросы о рынке. Человек как продукт, Яндекс Дзен Рынок — суммарный объем денег, которые может заработать [...]

Как создать работающую систему нематериальной мотивации: 6 идей

By |15 сентября, 2021|Categories: Оперативное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|0 Comments

Варианты нематериальной мотивации, успешно апробированные в ритейл-компании. Наталья Белоусова, начальник отдела, заместитель руководителя, Москва, e-xecutive.ru Людям важно, чтобы их ценили, успехи замечали, это имеет не меньшее значение, чем конкурентоспособная зарплата и соцпакет. Без своевременной [...]

Копинг и психологическая защита

By |14 сентября, 2021|Categories: Качества руководителя и требования к нему, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Психология лидерства, управления и сотрудничества|0 Comments

Понятие совладающего поведения, или «копинг», стало широко использоваться в психологии с 1960-х годов в связи с исследованием способов поведения личности в стрессовых ситуациях. Копинг изучался в рамках теории стресса как механизм, направленный на преодоление стресса, а также в контексте теории адаптации как деятельность [...]

Как учесть человеческий капитал в качестве актива компании?

By |3 сентября, 2021|Categories: Методы оценки бизнеса, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Стратегический менеджмент|0 Comments

Длительное время к человеческому капиталу (ЧК) относились как к талантам. Пришло время относиться к нему как к капиталу: учитывать и отражать показатели в корпоративной и государственной отчетности. Михаил Тузов, директор по маркетингу, Москва, e-xecutive.ru [...]