Под каждым названием публикации есть перечень рубрик (категорий), к которым пост относится. Щелчок по названию категории переведет вас на страницу с публикациями по этой теме.

Полный перечень рубрик можно видеть в боковом меню.

Стратегические ходы

4 августа, 2015|Categories: Миссия, видение и стратегия бизнеса, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Стратегическая цель и стратегические планы, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|

Миллионы людей каждый год дают новогодние обещания. Поиск в Google по ключевым словам «новогодние обещания» дает множество ссылок. По данным сайта правительства США, самое [...]

Ложная эффективность, или Тот самый вопрос «Откуда вы о нас узнали?»

25 июля, 2015|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Продвижение, распределение и продажи|

Задавая «лишние» вопросы клиентам и отнимая их самый ценный ресурс – время, вы рискуете потерять их навсегда. В каких случаях уместно анкетирование, какие есть [...]

Бизнес-тренинги: деньги на ветер?

25 июля, 2015|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Продвижение, распределение и продажи, Психология лидерства, управления и сотрудничества|

Работу с возражениями демонстрирует Андрей Бубукин, генеральный директор «АБ-тренинг». Узнайте ответы на типичные отговорки клиентов, которые, с одной стороны, нуждаются в обучении персонала, с [...]

Как измерить интенсивность труда с концепцией «гемба кайдзен»

25 июля, 2015|Categories: Персонал как актив компании, Управление расходами и себестоимостью продукции, Экономика предприятия|

Когда требуется увеличить интенсивность работы, то сдельная форма оплаты труда в условиях производственной системы – несправедливая, утверждает Павел Озеров (Академия Пастухова, г. Ярославль) на [...]

Лидогенерация: маркетинг с результатом

25 июля, 2015|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Продвижение, распределение и продажи|

Почему отечественные маркетологи считают поиск потенциальных клиентов «неизбежным злом»? Разве это не доказательство конкретных результатов их работы? Как оценивать эффективность маркетинговых затрат – рассказывает [...]

Деструктивные процессы, которые незаметно разрушают компанию

24 июля, 2015|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Организация с позиций теории систем, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|

Такое положение дел наблюдается во многих компаниях, но руководители не замечают или не обращают внимания на процессы, которые в итоге могут развалить бизнес. Андрей [...]

Шесть вербальных уловок черной риторики

24 июля, 2015|Categories: Отношения с контрагентами|

Как устранять противоречия, превращать негативное мышление и поведение собеседника в конструктивное, находчиво и элегантно устранять ловушки, в горячих спорах не терять головы и вести [...]

  • принятие управленческих решений

Успех компании-дистрибьютора: восемь лет KPI-управления

24 июля, 2015|Categories: KPI - ключевые показатели деятельности, Оперативное управление, Формальное управление по показателям|

На практическом примере Юрий Павловский на портале E-xecutive рассказывает, как в его компании внедряли систему управления по целям. Все цифры и прочие данные – реальные. Насколько [...]

Как управлять продажами, если рынок падает

21 июля, 2015|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Продвижение, распределение и продажи|

Можно увидеть общие закономерности в подходах тех компаний, которые «выплыли» в условиях негативной динамики рынков. Николай Сибирев на портале EXECUTIVE рассматривает шесть особенностей управления продажами, [...]

«Бесполезно разговаривать». Профессор Кричевский о секте статусных псевдоэкономистов в России

20 июля, 2015|Categories: Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Экономические споры|

«Узкой, невежественной, антигуманистической, ненаучной экономической наукой легче управлять, чем любыми более качественными ее вариантами. Посмотрите, какой популярностью пользуется этот подход среди политологов, которые превратились в сборище [...]

  • инсайдерская угроза

10 ловушек в нашей голове

17 июля, 2015|Categories: Конфликты, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества|

Миллионы российских граждан подрабатывают политологами, экономистами и социальными психологами. Чуть ли не на каждой кухне можно услышать развернутое объяснение того, что происходит в России, [...]

Как заставить вас сказать «да»

17 июля, 2015|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Обучение - возможности, преимущества, проблемы, Продвижение, распределение и продажи, Психология лидерства, управления и сотрудничества|

Более полувека назад, в годы Второй мировой войны, психологи серьезно заинтересовались вопросом: как заставить человека сказать "да"? Тогда это нужно было для пропаганды среди [...]

Психология ценообразования: 30 тактик по формированию цены продукта

16 июля, 2015|Categories: Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Рынок, продукт и цена|

Предприниматель Ник Коленда собрал 30 тактик по формированию цены продукта — он изучил психологию человека при принятии решения о покупке, а также исследования в [...]

Ошибки в управлении организацией: 6 ложных шагов, которые лишают вас прибыли

14 июля, 2015|Categories: Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Принятие решений в бизнесе, Процессное управление, Управление персоналом|

Как помочь подчиненным высвободить до половины рабочего времени Почему на выполнение некоторых функций компания тратит непростительно много времени и как оптимизировать ее работу Почему [...]

Организационная структура: пошаговая оптимизация

14 июля, 2015|Categories: Конфликты, Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Оргструктуры и оргпроектирование, Стратегический менеджмент, Управление персоналом|

Какой алгоритм нужно соблюдать при оптимизации организационной структуры компании? Как выявить организационные проблемы, с которыми сталкивается компания? Почему Генеральный Директор компании «Донг Фенг КомТранс [...]

Как мотивировать персонал «методом фокусировки»

13 июля, 2015|Categories: Оперативное управление, Процессное управление, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|

Менеджмент – это когда психологии больше, чем бизнес-процессов. Узнайте, как управлять рабочим настроением персонала, устранив «интеллектуальные простои». Сергей Лысов на портале Executive. В большинстве [...]

Моделирование бизнес-процессов: доступно о сложном

13 июля, 2015|Categories: Оперативное управление, Процессное управление|

У вас трудности с оптимизацией бизнеса – моделированием бизнес-процессов, построением стратегической карты предприятия? Не расстраивайтесь! Участники Сообщества всегда помогут друг другу. Читайте статью на [...]

Как найти идеального менеджера по методологии Адизеса

13 июля, 2015|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Корпоративная культура, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Оперативное управление, Принятие решений в бизнесе, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Управление персоналом|

Что проще найти: черную кошку в темной комнате или идеального управленца? Портал Executive публикует главу из книги «Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения», в которой [...]

«Как управлять рабами». Советы античного топ-менеджера

13 июля, 2015|Categories: Оперативное управление, Организация труда и делегирование, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|

Между управлением рабами и подчинёнными нет такой уж большой разницы — так считает преподаватель Кембриджа Джерри Тонер, который подготовил древнеримский справочник по работе с [...]

Охота на черных лебедей

12 июля, 2015|Categories: Бизнес-планирование и прогнозирование деятельности, Мировая экономика - история, опыт, прецеденты, Стратегический менеджмент, Эпохи перемен|

Столетние попытки предсказать технологическое будущее человечества увенчались созданием новой научной сферы, оказывающей серьезное влияние на экономику и политику. Впрочем, от провалов никто не застрахован. [...]

5 проблем, убивающих Ваши продажи

21 июня, 2015|Categories: Возможности и проблемы использования консалтинга, Вопросы маркетинга, продвижения и продаж, Исследования и управление в маркетинге, Общие проблемы и диагностика бизнеса, Продвижение, распределение и продажи|

Одна из причин, по которым Ваша реклама может не работать, заключается в том, что в рекламе существуют пять классических проблем. И если Вы пытаетесь [...]

Геймификация и игровое мышление в проектах

17 июня, 2015|Categories: Групповая динамика и проблемы сотрудничества, Оперативное управление, Психология лидерства, управления и сотрудничества, Системы оплаты труда и проблемы мотивации персонала, Управление персоналом|

Глава из книги «Вовлекай и властвуй. Игровое мышление на службе бизнеса», издательство "Манн, Иванов и Фербер" Кевин Вербах, Дэн Хантер; пер. А. Кардаш Источник: [...]

  • персонал

Аудит человеческих ресурсов

17 июня, 2015|Categories: Корпоративная культура, Оперативное управление, Персонал как актив компании, Управление персоналом, Экономика предприятия|

Чтобы закрепить за собой роль «делового партнера» в рамках организации, HR-менеджеру необходимо продемонстрировать, каким образом его услуги помогают достигать поставленных компанией бизнес-целей. Деятельность кадровиков [...]