Под каждым названием публикации есть перечень рубрик (категорий), к которым пост относится. Щелчок по названию категории переведет вас на страницу с публикациями по этой теме.
Полный перечень рубрик можно видеть в боковом меню.
Работы выше крыши, а карьерного роста — ноль
Думаете, что нужно просто работать на 100%, и тебя заметят? К сожалению, это не так. Minervasoft, vc.ru Вы узнали, что компании повышают решительных и прагматичных. И [...]
Онбординг сотрудников: Welcomebook
Как сделать, чтобы сотрудники действовали по правилам? Чтобы глубоко их понимали и требовали того же от других? Как выстроить взаимное доверие? И как вовремя [...]
Почему вашей компании нужна база знаний и как ее создать
Как база знаний помогает кратно увеличить эффективность и скорость работы сотрудников и развития бизнеса в целом? Как правильно ее собрать и настроить? Пошаговая инструкция. [...]
Энергетический Перл-Харбор
Как 50 лет назад арабские шейхи обиделись на США и погрузили страну в тяжелейший кризис Из-за боевых действий на Украине и антироссийских санкций над [...]
Как переформатировать мышление на предпринимательское
Этот пост состоит из двух частей: публикации на портале e-xecutive.ru и краткого изложения книги на ресурсе briefly.ru. Они дополняют друг друга, создавая более объемную [...]
Почему падает рождаемость и что с этим делать по-серьезному
Падение рождаемости – проблема общемировая. Долго этот тезис обосновывать не буду, потому что говорят об этом очень много. Владимир Владимирович Путин подчеркнул на заседании [...]
Парадокс ценного сотрудника
Почему лучшие спорят с руководством Почему оспаривать решения руководства – ценное качество лучших сотрудников? Как конструктивная критика помогает принимать верные решения в команде? Оксана [...]
Газлайтинг на работе: о чем стоит подумать «жертве»
Если руководитель ведет себя «токсично», возможно, это сотруднику стоит объективно оценить собственную компетентность и адаптироваться к новым условиям. Елена Бреслав, консультант, Калининград, e-xecutive.ru Хочу [...]
Могу ли я быть собой на работе
Как психологическая безопасность влияет на эффективность команд Почему психологическая безопасность может стать новой мерой эффективности команд? Результаты исследований ученых и проекта «Аристотель» компании Google. [...]
Как рассчитать маркетинговый бюджет: 4 метода
Какие способы можно использовать для расчета бюджета на маркетинг? И как управлять бюджетом, чтобы получать результаты? Артем Никитин, бренд-менеджер, NIKITIN PR, Москва, e-xecutive.ru «Сколько [...]
Разработка сайта: чек-лист для заказчика
Как подготовить задание дизайнеру Как правильно поставить задачу и донести цель проекта до дизайнера, чтобы сроки и результат его работы оправдал ваши ожидания? Анастасия [...]
Идеальный бизнес-план
Как подготовить документ, чтобы инвестор сказал «да» Как должна выглядеть структура документа, чтобы ваш бизнес-план зацепил инвестора? Антон Соболев, управляющий партнер, Санкт-Петербург, e-xecutive.ru Современная [...]
Kanban, Scrum, Scrumban
Как выбрать подход к управлению проектами Что делать project-менеджеру, если традиционные Agile-методы не подходят для конкретной задачи или команды? Как понять, какой подход [...]
Как создать систему измерений, эффективную для любых целей и проектов
Слепые метрики искажают цели бизнеса. Как подойти к созданию системы измерений так, чтобы контроль был не самоцелью, а эффективным инструментом управления руководителя? Андрей Вишняков, [...]
Зачем малому бизнесу процессный подход
Чем отличается функциональный подход от процессного? Почему малый бизнес стал задумываться о бизнес-процессах еще на этапе создания? Максим Клемешов, генеральный директор, ООО Сервис Эдвайзер, [...]
Каким должен быть корпоративный сайт в 2025 году
Нюансы, структура, факторы доверия Что учесть при создании сайта для наибольшей эффективности? Анастасия Шек, Web-дизайнер, Москва, e-xecutive.ru В 2025 году корпоративный сайт перестает быть [...]
Простая математика: как одна ошибка в планировании подрывает рост бизнеса
Пример разбора распространенной ошибки в оценке источников роста бизнеса, из-за которой результат работы может оказаться в два раза ниже ожиданий. Александр Лапутин, консультант, Москва, [...]
8 безобидных действий руководителя, которые разрушают компанию изнутри
Как незначительные ошибки в работе руководителя приводят к деморализации сотрудников и снижению эффективности их работы? Каким образом, имея организованную структуру и слаженный коллектив, а также [...]
Как навести порядок в бизнес-процессах
Как руководителю или аналитику упорядочить ключевые бизнес-процессы, а именно: смоделировать, проанализировать, структурировать и улучшить. Владимир Шипков, независимый директор, Москва, e-xecutive.ru Любое коммерческое предприятие – [...]
Как выбрать лучшего кандидата с помощью метода анализа иерархий
Как снизить риски субъективных оценок со стороны HR-менеджеров при подборе персонала? Математические инструменты для повышения объективности и прозрачности фильтрации кандидатов. Антон Соболев, управляющий партнер, [...]
Обложка The Economist-2025
The Economist представил миру шараду, где через известные символы продвигает свое видение будущего. Конечно западоцентричное, с Трампом в центре. Но почему тут фото трупа Си Цзиньпина, [...]
Внутрикорпоративные агентские конфликты и их классификация
В статье отмечается, что проблематика агентских отношений и неотъемлемо связанных с ними агентских конфликтов, несмотря на множество литературных источников, посвященных вопросам объяснения причин и [...]
Спецификация корпоративных конфликтов в контексте «агентской теории»
В статье рассматривается спецификация корпоративных конфликтов с позиции классической линии агентской проблемы в рамках модели «Принципал- Агент», так и по новой линии агентской модели [...]
Кто за что отвечает
Как навести порядок в проектах с помощью матрицы RACI Как распределить внутри команды роли и задачи, чтобы избежать лишних согласований, хаоса, ненужной работы и [...]